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      不断提升联络员队伍水平 为高质量发展打造新优势 ——靖江市企业家协会圆满召开2025年联络员工作会

       4月29日上午，我会借座扬子江大酒店举办了“靖江市企业家协会2025年联络员工作会议”，各会员单位联络员及各分会的负责同志近300人出席了会议。副会长、副秘书长陈建新主持会议。 副会长兼秘书长陆庭良作了题为《不断提升联络员队伍水平为高质量发展打造新优势》的工作报告，陆会长的报告讲了两个方面内容，一是向大家通报了企业家协会2024年的工作情况；二是围绕2025年主要任务，对如何做好联络服务工作，提出了指导性意见和要求。陆庭良指出2024年的协会工作，着重做到了“七个加强”。 一是加强二十大精神学习，促进企业健康发展。以“凝心铸魂强根基团结奋进新征程”主题教育为主线，以多种形式开展理论学习、实践教育、主题研讨、宣传展示等，结合企业党建活动，在企业家队伍中形成了浓厚的学习氛围，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 二是加强舆论引导，提振企业发展信心。做到“六个积极引导”。积极引导企业贯彻落实各级稳增长、扩内需的政策。积极引导企业家树立新型工业化理念。积极引导企业加强科技创新。积极引导企业融入国际国内双循环。积极引导企业加大改革创新力度。积极引导激发企业家创业精神。 三是加强政企协同，发挥桥梁纽带作用。积极传递企业家发展愿望。本着“及时作为，纾困解难；精准服务，助力发展”的精神，深化“会长走企业”活动，密集走访了200多家会员单位，及时了解企业运行中的难点、痛点和堵点，力所能及地解决“配套合作、银行续贷、企业申报、劳动关系”等问题。积极促进和谐劳动关系建设。积极传递推送高层信息。我会将中企联发送的中央各部委办局最新信息和各类涉企政策，利用《靖江企业家》月刊、马洲贸易网网站、公众号、微信群等渠道积极向会员宣传。 四是加强服务导向，赋能会员企业发展。为会员提升管理水平服务。协会利用会刊《靖江企业家》的“领导艺术”“营销创新”“企业与法”“财税管家”等栏目刊登企业管理类文章，发送到每个会员单位，给会员交流学习。协会组织会员与会员之间交流学习，分两次召开部分会员单位“创二代”企业家交流座谈会。举办了“金税四期背景下企业法税风险防范”沙龙活动。举办《企业家应知的税务知识讲座》。为企业家会员提供各种信息服务。协会利用“马洲贸易网”、会刊、公众号、微信群提供产品信息、人才信息，解决资金需求。为会员贴实做好亲情服务。协会一直坚持在企业家生日的当天上午，向企业家送上生日祝贺，安排专人到会员单位送上生日贺卡、生日蛋糕和生日礼酒。为企业家健康服务。协会帮助会员办理了“企业家体检卡”；企业家家中遇红白大事，协会一直坚持到场祝贺、慰问，表达关爱；会员们深为感动，纷纷赞扬这是实实在在的亲情暖心服务。 五是加强资源整合，不断提升工作质效。协会采取“走出去”与“请进来”的策略举办各种活动，与外部协会进行广泛的交流与合作。 六是加强企业家典型宣传，办好《靖江企业家》会刊。2024年，协会共出版《靖江企业家》会刊12期，刊登管理文章200多篇、提供信息1200多条，深度报道了12个会员企业和企业家的创业发展，介绍他们的创业经历、产品创新、市场开拓、质量管理、环境安全管理、企业文化建设等，达到互相学习、互相交流、共同提高的目的。 七是加强协会自身建设，努力提高办会水平。加强会员队伍建设。去年采用协会和分会相结合发展的方法，发展一批新的会员，会员总数达到了420家以上。加强联络员队伍建设，去年4月29日，我会组织召开了全体联络员会议，对优秀联络员进行了表彰。加强协会日常内部管理。召开了四届二次监事会会议；召开了4次分会负责人会议，坚持做到每个季度召开一次分会负责人会议。 接着陆秘书长对今年联络员工作提出了建议和要求。一是进一步提高对联络员工作重要性的认识。每个企业都是一个社会的细胞，不可能脱离社会单独存在。联络员要上情下达，下情上通。协会围绕市委、市政府的中心工作开展活动，离开了联络员，就会出现“肠梗阻”，信息无法畅通，影响企业发展。二是要学会从小事做起，把小事做好。做事要从小事做起，这样才容易做成大事。协会交办的事，事无大小，要件件有着落，事事有交代。三是要有认真负责的态度。认真负责的工作态度,在很大程度来说,是综合素质的外在表现。真正完成好一件事，落实好一项工作，不论大小，都要付出最大的努力，才能取得成功。最后陆庭良秘书长要求每个联络员要严格要求自己，强化责任意识、使命意识，改进工作作风，在具体工作中严格管理、责任明确、程序规范，认认真真抓好每一件事情，踏踏实实落实好每一项工作，把自己人生的每一天，演绎成最精彩的篇章！会议表彰了40名优秀联络员，监事会主席胥要斌宣读了《2024年优秀联络员表彰决定》，向10名优秀联络员代表颁发荣誉证书。靖国信发电的陈亚洲等四位优秀联络员代表做交流发言。四位优秀联络员代表热情洋溢的发言，在与会者中间引起了深深的共鸣，迎来了阵阵掌声。 首位发言的是江苏国信靖江发电有限公司办公室主任陈亚洲，他发言的题目是《破立并举激活煤电联营新动能，协企同心共谱高质量发展新篇章》，他简要介绍了国信发电的企业情况和公司扩建项目建设的情况，称赞靖江企业家协会给予了他们很多宝贵的支持与帮助，是成长道路上的重要伙伴。首先是创新服务，为企业发展赋能。协会始终坚持服务企业的宗旨，不断创新服务模式。协会领导经常深入企业，在专利申请、科技项目申报等方面给予细致指导，助力企业提升创新能力。协会提供的市场信息和政策咨询，让企业能更好地应对市场变化，增强竞争力，为企业发展出谋划策、保驾护航的重要作用。其次是充分沟通，搭建政企合作桥梁。协会积极促进政府与企业之间的沟通交流，协会在政企沟通中发挥的重要纽带作用，通过举办年会、走访调研、座谈会等活动，协会全面了解企业需求，帮助企业解决发展难题，推动企业间的合作与共同进步。最后打造平台，提升企业品牌形象。协会打造的《靖江企业家》会刊和马洲贸易网，为企业提供了良好的展示平台。会刊内容丰富，涵盖企业动态、产经要闻、行业趋势、管理经验等，马洲贸易网为企业提供免费宣传渠道，有效拓宽了企业的营销途径和品牌知名度。他表示，作为靖江市企业家协会的一员，深知在协会与企业间做好沟通桥梁的重要性。在信息传递上，将建立高效信息传递机制，确保协会通知、政策信息第一时间准确传达给企业领导。收集企业对政策的疑问、经营困难和发展建议， 及时反馈给协会。在活动组织协助和协调服务方面，将积极发挥在能源领域的专业优势，配合协会策划相关交流活动等，促进企业间的交流合作。为会员单位们提供优质高效的售电、售汽、港口服务，及时分享最新政策信息，协助会员单位吃透绿电政策，帮助企业降低用电、用汽成本，实现互利共赢。 第二个发言的是江苏大中电机股份有限公司办公室副主任刘蕾。她在会上作了题为《发挥纽带作用共促企业发展》的精彩发言。她用委婉动听的声音，介绍了大中电机股份有限公司企业概况。江苏大中电机股份有限公司，创建于1958年，是一家集电动机研发、设计、制造、销售、服务于一体的国家级高新技术企业。公司主营业务以高效节能电机为核心，涵盖高低压电机、隔爆电机、永磁电机、新能源电机及特种电机等，产品广泛应用于能源、冶金、煤矿、石油、化工、船舶、交通等工业领域，年生产能力80万台/1200万千瓦，配套诸多国家重点工程项目，同时远销欧、美等六十多个国家和地区。 她认为协会作为“政企桥梁、企业娘家”的重要作用。协会始终以“服务企业、助力发展”为宗旨，精准对接企业需求，成为推动企业稳健发展的重要助力。搭建沟通桥梁，畅通政企渠道。创新服务载体，助力品牌提升。聚焦企业需求，提供贴心服务。作为联络员，要始终以“上传下达、双向服务”为使命，立足岗位积极履职：坚持当好“信息员”，架起沟通桥梁。及时向公司传递协会动态与政策资讯，确保信息传达“零延误”；主动收集公司在生产创新、困难诉求等方面的反馈，通过多元渠道报送至协会，助力公司与协会保持发展同频。坚持当好“服务员”，助力企业发展。积极组织企业人员参与协会举办的培训、对接活动，推动我们公司在数字化管理、技术创新等领域的能力提升；协助协会开展行业调研，为产业发展规划提供一线素材与建议，切实履行服务企业的职责。坚持当好“联络员”，促进资源共享。依托协会平台，推动企业在原材料采购、技术研发、市场拓展等领域建立合作联系，促进产业链上下游资源整合，有效提升行业整体协同发展水平。 作为联络员，将以更高标准要求自己：一是加强学习，提升政策解读和沟通协调能力，更好服务企业需求；二是主动作为，及时反馈企业呼声，推动协会与企业深度联动；三是创新思路，探索“联络员+”工作模式，助力会员企业资源共享、协同发展。企业家协会是联络员共同的家园，联络员是连接家园与企业的纽带。联络员将继续紧跟协会步伐，以更饱满的热情、更务实的作风，履行联络员职责，为协会发展和地方经济建设贡献更多力量！ 江苏星晨高速电机有限公司办公室主任黄丽颖在发言中讲，她深刻感受到协会领导尽心尽职为企业服务，协会积极发挥自身作用，从各个方面帮助企业解决融资、市场销售和项目建设等方面存在的问题和困难，营造优良发展环境。协会创新服务模式，经常深入企业，积极了解企业需求，热情主动提供精准服务，为企业的发展指引方向，助力企业健康持续发展。其次，协会强化了纽带作用，促进了政府与企业之间的深度沟通。充分发挥了政府与企业、企业与企业、协会联络员之间的桥梁作用，实现了信息共享、优势互补、团结协作和共同发展。协会精心编印的《靖江企业家》会刊，栏目设置合理，编排有序，图文并茂，既赏心悦目又富有知识性、教育性和启发性，全面及时地报道会员单位的荣誉、重大项目和成果，分享成功经验，提升了企业形象。会刊是宣传靖江的一张名片、一个窗口，广泛流传于政府机关、商务酒店等。 作为协会联络员的一份子，她很骄傲，也十分珍惜，在今后的工作中，首先要在思想上高度重视联络员工作，进一步明确联络员工作的意义、工作职责、工作任务、工作内容，认真履好职、尽好责。其次我要加强学习业务知识和理论知识，善于学习、领会协会的决策部署和重要会议精神，围绕协会重点工作，积极参加、配合协会的调研活动。最后努力提高自身素质和水平，牢记职责不负使命把工作做细、做实、更好一点。充分提高分析能力，做到“三勤”，把联络员工作落到实处，做到配合全方位、联系零距离，以高标准、高效率严格要求自己，提高联络员的综合素质。以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，坚守岗位，为推动协会工作再上新台阶贡献力量。 最后发言的是江苏嘉宇液压科技有限公司总经理徐耀。其高挑帅气的形象、雄浑的嗓音和利索流畅的语调，给听众留下了深刻印象，赢得了阵阵掌声。他介绍了公司近几年的发展情况，公司是专业从事球墨铸铁，蠕墨铸铁等材质的液压阀、液压泵铸件产品生产，产品广泛应用于叉车、工程机械、农业机械等领域，与杭州叉车、合力叉车、徐州重工、三一重工、沃得集团等国内知名机械制造商合作配套。近几年，公司又陆续开发了诸如比例阀、负载敏感反馈阀、大型船用阀、天航军工产品等高端液压产品。他在嘉宇工作的11个年头，目睹了企业由小到大的历程发展，其中特别要感谢企业家协会对嘉宇液压的关心、指导和帮助。协会始终坚持“面向企业、为企业和企业家服务”的宗旨，不断拓展服务内容，拓宽服务层面。为会员提升管理水平服务。组织我们会员与会员之间参观交流学习；召开会员单位“创二代”企业家交流座谈会。为企业家会员提供各种信息服务。协会通过各种渠道向会员单位提供信息服务。将中企联发送的中央各部委办局最新信息和各类涉企政策，利用《靖江企业家》月刊、马洲贸易网网站、公众号、微信群等渠道积极向会员宣传。为会员贴实做好亲情服务。十几年来，协会一直坚持在企业家生日的当天上午，向企业家送上生日祝贺，安排专人到会员单位送上生日贺卡、生日蛋糕和生日礼酒。积极传递企业家发展愿望。本着“及时作为，纾困解难；精准服务，助力发展”的精神，及时了解企业运行中的难点、痛点和堵点，解决“配套合作、银行续贷、企业申报、劳动关系”等问题。办好《靖江企业家》会刊。协会创办了《靖江企业家》杂志，每月向我们展示靖江企业家的风采，另外还搭配科学先进的管理理念、新颖生动的案例，集指导性、实用性、可读性、趣味性于一体。企业家协会是政府与企业之间的桥梁纽带，那联络员则是协会与企业之间的桥梁和纽带，为企业和协会做好“双向服务”工作。他认为作为一名合格的联络员，首先要在思想上高度重视，要将联络员工作的意义，工作职责、工作要求等牢记于心，认真履好职，尽好责，做好下情上达，上情下达，拉近协会、政府和企业之间的距离，充分发挥纽带作用。其次，必须具备高度的责任心。牢记职责，不负使命，把工作做得更细一点、更实一点、更好一点，通过上下工作联动，提高工作效能，全面完成好协会布置的各项任务，真正把联络服务工作落到实处，做到配合全方位、联系零距离、事事有回音、件件有落实。最后，要不断提高自身的综合素质。加强学习业务知识和理论知识，不断提高履职能力。兼任企业联络员以来，我利用企业家协会这个平台，开阔了视野，拓宽了思路，丰富了自己，今后我会做好本职工作，适应新形势、新任务对本职工作的要求，激活企业经营活力，成为一名实干、多产、高效、优秀的联络员，为将靖江企业家协会打造成高标准、高效率的社团组织，作出自己的贡献。 最后，协会邀请市公安局网监大队副大队长施源向全体联络员作“网络安全”知识讲座。他着重讲解了四点：一是本地企业网络安全出现的常见问题，并进行案例解析；二是企业网络安全日常注意点；三是企业不履行信息安全义务存在的法律风险；四是公安网安部门的工作与作用等。他尤其详细讲解了企业在网络安全方面要注意的问题，和因为不重视网络安全给企业带来的不良后果。市公安局网监大队对这次会议很重视，会上还赠送了企业在网络安全方面的注意事项资料给我们，放在材料袋里面。 会议在欢乐祥和的气氛中圆满结束。

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      光芒新能源开发伴游机器人

       传统制造业的未来离不开创新和“智造”。今年以来，江苏光芒新能源股份有限公司积极抢抓市场机遇，在深耕主业、发力智能厨电的同时，加速布局伴游智能机器人新赛道，以产业链延伸持续提升价值链，塑造发展新优势。 昨天上午，新投用的江苏光芒汉博客智能机器人科技有限公司生产车间里，技术人员正在对一批即将交付的伴游机器人进行性能测试。“这是我们去年研发的第一代伴游机器人，它主要应用于景区观光代步，具有北斗定位、语音交互讲解、电子围栏、智能驾乘、数据采集等功能。”江苏光芒汉博客智能机器人科技有限公司研发组长季青云介绍，目前，企业生产线正满负荷运转，5月1日前将有400台伴游机器人订单需要交付。 光芒汉博客智能机器人科技有限公司是光芒新能源旗下的合资公司。在前期技术积累基础上，光芒汉博客聚焦景区场景应用，自主研发制造了集人工智能、5G、物联网等技术于一体的景区共享伴游机器人，并于今年3月开始量产。目前，企业在手订单已排至年底，月产能超200台，年销售预计超2000台。“目前已经有1000多台机器人投放市场，在安吉百草园、常州恐龙园等全国100多个景区得到运用，最远的已投到新疆乌伦古湖。”光芒汉博客智能机器人科技有限公司总经理徐顺东告诉记者。 作为光芒新能源发力高端制造新赛道的关键一招，伴游机器人的研发制造为企业带来了新的增长点，预计今年可新增产值7000万元。目前，企业正联合清华大学、武汉大学等高校院所，加紧研发具备深度学习、计算机视觉、自然语言处理等前沿人工智能技术的新一代伴游机器人。“未来，我们将在两个方向更深入地提升，一是研发无人驾驶，二是打造具身机器人，实现从单一伴游向服务型机器人转变。”徐顺东说，预计今年年底前，企业研制的无人驾驶观光车就可投放市场。 在机器人生产车间隔壁，领致智能厨电产品生产线也正在加紧筹备，预计8月可进入批量化生产阶段。“德国领致是源自德式生活的高端智能家电品牌，产品主要涵盖空气能热水器、咖啡机和生活护理类的家用电器，目前市场主要以中、德两国为主。”江苏光芒新能源股份有限公司副董事长范廷亮介绍，新生产线完全达产后可年产30万台厨房智能电器。 以德国领致和汉博客两个品牌系列产品研发制造为核心，光芒打造的新一代智能工厂正加速释放创新驱动力，今年预计可新增开票3亿元。聚焦技术创新和产品研发，光芒新能源也将在深耕厨电主业基础上，不断拓宽价值链，挖掘差异化发展路径，以更多元、更优质、更智能的产品满足消费者多样化需求，努力引领高质量发展潮头。“企业目前在杭州成立了电商中心、在常州设立了仓储物流中心，未来将通过多城市联动打造研发、制造、销售一体化网络，实现从零售单一制造环节向零售价值环节的全面转型升级。”范廷亮说。
      2025-06-10

      企业文化
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      以创新文化驱动企业新质生产力发展 肉脯企业的“五维文化”创新路径

       当下，发展新质生产力已成为各行各业深入推进的一项战略性任务。发展新质生产力，需要创新文化来驱动和赋能。江苏味巴哥食品股份有限公司（以下简称味巴哥）以社会责任为导向，以打造百年美食品牌为使命，以塑造绿色、健康、美味、营养、休闲食品为愿景，以打造全国肉制品行业新质生产力新标杆为目标，积极探索和实践“五维”（精益、活力、共赢、绿色、融合）的文化创新与培育。创新文化的建构，强有力地推动着企业生产力的进阶。 一、匠心为魂：筑牢守业根基的精益文化 在被称为道德工业的食品行业中，肉脯作为承载地域文化与饮食记忆的经典品类，横跨一二三产业，涉及千家万户，确保食品质量和安全是一项神圣职责。办好肉脯企业，担当好这一职责，除构建安全文化体系和质量管控体系，筑牢食品安全防线外，极为重要的是弘扬和践行精益求精、专注执着的匠心态度和匠心精神。 如何把匠心的态度和精神内化于心、外化于行，味巴哥采用思政课、训练营、文化走廊、竞赛活动等形式和方法，围绕“五感恩”（感恩党的阳光雨露、感恩国家梦想引路、感恩父母养育呵护、感恩公司平台相助，感恩同事相互付出），不断向员工灌输符合社会主义核心价值观的思想道德准则，以及品质管理“三精”（精心凝神、精益求精、精进提升）理念，使员工价值取向与企业发展目标相一致，坚守干好肉制品行业这一事业。公司上下严格把好三关：严把原料进厂关（入库严格索取检验检疫证、车辆消毒证、无病免疫证）。严把生产工艺关（各道工序严格按照工艺标准组织生产，关键工序设立党员示范岗，力保规范、标准）。严把产品质量检验关（树立上下道工序也是用户的观念，实行自检、互检、抽检三结合，采用AI系统进行质量检测，并以样品室为平台，建立质量追溯机制，以强化责任担当）。产品达到“3零”（工艺技术与市场“零距离”、产品质量“零瑕疵”、顾客满意“零烦忧”），彰显着企业对工艺技术的尊重，对事业的坚守与追求。 二、变革为脉：塑造现代化企业的活力文化 肉脯行业竞争加剧，消费者多元化需求，通过文化变革激活组织创新力成为必然选择。 ㈠坚持企业文化与企业实际相结合。两者合则兴，分则衰。味巴哥针对靖江肉脯生产厂家多、产品单一，不能满足各地各类消费群体需求这一问题，践行新发展理念及企业“三观”（客户观、品质观、责任观），以引领消费市场为导向，以技术创新为依托，走差异化发展之路。同时，围绕构建创新生态链，建立健全“三个机制”，即建立创新要素倾斜机制，培养使用优秀人才，以及按年营收的3%建立研发基金等，满足开发需要；建立创新联盟机制，强化与高等院校和科研机构合作的责权利；建立试错包容机制，鼓励以创新为目的的试错，允许非主观恶意的失败。企业上下内外同心协力，克难攻坚，成功研制获国家发明专利的蜜汁肉脯，实现了产品更新换代。同时开发出“三天极鲜”系列产品、被命名为“功夫脆片”的脆烤肉脯，以及独特压烤工艺的岩烧系列产品。还创新冻干技术，创出新味道、新特色的休闲食品。从而刷新了味巴哥品牌底色，增添了消费者的新体验、新价值。 ㈡坚持文化与时俱进、因势而变。企业文化既要保持对稳定，又要紧跟时代以变求变。味巴哥面对我国新一轮发展要求，将原来的奋斗目标提升为“打造全国肉制品行业新质生产力新标杆”，随之对核心价值观赋予“三先”（在全国行业中优先、在市场竞争中争先、在高质量发展中率先）新理念、新内涵。并围绕“三先”组织开展系列活动，上下形成当先进、创一流、比贡献的浓烈氛围，强有力地推动转型升级。企业实现传统生产手段向现代生产手段转变，8条自动化生产流水线班班量产；实现由传统管理方法向现化管理模式转变，MES制造执行系统及AI人工智能系统得到了有效运用；实现由经营资本向资本经营转变，在三年内达到由新三板挂牌转为主板上市的战略目标。文化创新驱动转型落地，提升了文化内涵和生命力。 ㈢坚持优化文化长效机制。明晰和落实文化领导小组职责。按国家相关规定，足额提取文化经费。定期开展专项性活动，让文化理念入脑入心。制定文化考核条例，年终一一兑现。从而从根本上保证文化常创常新，充满活力。 三、共情为桥：构建价值共同体的共赢文化 企业文化既要得到企业内部的认可，又要把企业文化延伸到企业外部。 ㈠在企业内部，坚持以人为本，建立企业与员工情感体系。这包括6S管理；设立“家庭开放日”；让员工代表参与重大问题讨论与决策；员工收入与企业积累同步提升等。凝聚力得到增强，上下同心，同频共振，进入光荣榜的员工越来越多。 ㈡在企业外部，建立互信、互助、互敬、互容机制，为利益相关者编织一张稳定的共赢价值网。 与消费者建立情谊纽带。整合行业不同口味特点的肉脯工艺，运用到“现制现卖”自营品牌店，让消费者有更多、更便利的口味体验，且线上线下结合，增强消费者的粘性。以苏州为例，自营品牌店已超过20家。 与供应商建立长期稳定提供优质肉源的合作关系。以优于市场价格的3～5%收购品牌猪后腿，确保好供应商提供好的食材。 与经销商共同开发市场。通过做品牌宣传、免费体验包、多种礼盒等扩大市场影响，产生了“溢外效应”，现有合作伙伴200余家。与品牌代理商联合开展贴牌生产。以产品定制为契机，让其参与研发，从设计理念和产品参数上认同产品，进而巩固和发展与品牌商之间的关系。同时，推行跨界联名，携手零食头部品牌“良品铺子”“百草味”“臻选”，使产品走向全国，荣获“百草味最佳合作伙伴奖”“年度绩效A等级供应商”，刷新了企业形象，形成了独特的文化魅力。 四、生态为镜：培育可持续发展的绿色文化 在环保理念深入人心的当下，企业的文化内涵必须包括生态文明的回应。味巴哥导入绿色制造理念，建立健全生态链，提升绿色环保水平。 ㈠向绿而行。在生产原料上，坚持与养殖大户建立长期的生态合作模式，同时拟利用市郊流转的空闲300亩土地建立放养生猪养殖场，确保获得更放心、更便捷的绿色食材。 ㈡向新而进。在生产工艺上，积极革新，研制开发出一种清洁配方，不含任何食品添加剂，产品更绿色健康，这一工艺技术正在申报专利。 ㈢向善而为。对生产过程中产生的废水处理，在线监测，严格达标后再排放。对生产下来的边角料实行再生产，实现百分之百利用。企业通过了“中国绿色食品”认证。这种将绿色环保理念植入生产全流程的文化实践，不仅降低了运营成本，而且树立了负责任的企业公民形象。 五、非遗为根：探索传统与创新的融合文化味巴哥认真学习贯彻习近平总书记关于“要扎实做好非物质文化遗产的系统性保护”的指示，积极推进文化传承向文化创新进步。 ㈠以传承发展非遗文化为己任，高起点、高水平办好肉脯文化博物馆。味巴哥立足靖江，纵观全国，引领行业共同发展，联合本地多家同类企业，按照“三统一”（尊重历史和崇尚历史相统一、传承非遗文化和现代文化相统一、创造社会价值和企业可持续发展相统一)的原则，集教育、教学、商业、工厂旅游为一体，广征博引福建、广东、台湾、澳门等地肉脯制作技艺资料， 认真规划建设肉脯文博馆。该项目投入千万元，展厅面积近1000平方米，分历史馆、现代馆和非遗厅三个部分。运用“三结合”（文字描述和实物图片相结合、名人雕塑和故事传说相结合、声光电相结合）的方法，形象生动地展现了32个经典画面、16部历史资料和24个实物模型，同时设置6个互动体验区，还选拔和培训能讲好非遗故事的讲解员。参观者身临其境，齐赞文博馆办得好、教益大。 ㈡以参与青少年培育为荣光，积极拓展文博馆多元功能。在文博馆内成立“味巴哥研学基地”，还联合融媒体小记者团成立研学小课堂。每周均接待本市和周边地区研学团队2-3场，以研学的方式引导学生沉浸式学习食品生产知识和企业精神。截至目前，参与研学人员超4万人，基本达到“国家中小学质量教育社会实践基地”标准。味巴哥还通过自办直播视频间，宣传非遗文化和企业开展的各项活动，进一步扩大企业文化的影响力和感召力，赢得了社会价值和企业价值双丰收。近期，正准备申报“中国非遗物质文化博物馆”。 创新文化建设的成效： 1、通过开展创新文化的实践活动，广大员工自觉践行企业核心价值观和经营理念，把个人梦与企业梦乃至中国梦融合一起，把个人价值体现在企业使命之中，团队的凝聚力和战斗力不断得到加强。 2、通过创新文化的渗入和拓展，企业经营绩效显著提升。各项经济指标每年均保持20%以上的速度递增。用自我积累建成投用的高达11层的科研大楼，成为靖江“肉脯地理标志”的新典范。 3、通过创新文化的塑造和提升，有力地推进了企业创优争先活动的深入开展。先后获得省以上各地各类奖杯、奖状60余项，得到行业深度认可，成为“肉脯国家质量标准”起草单位，提升了企业和品牌形象。 4、通过创新文化的广泛传播，企业的社会认可度越来越高，前来洽谈的伙伴接踵而至，呈现着人气足、业务忙的一派好景象。
      2025-06-08

        会员名录
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        会员风采
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        2025-06《靖江企业家》封面人物展-靖江市飞煌科技产业园运营管理有限公司 董事长
        2025-05《靖江企业家》封面人物展-江苏天龙车辆部件有限公司董事长孙利军
        2025-04《靖江企业家》封面人物展-江苏国安警用装备制造有限公司董事陈少华长
        2025-03《靖江企业家》封面人物展--江苏科力博集团有限公司
        2025-02《靖江企业家》封面人物展-江苏沃德贝斯传热科技有限公司董事长周红昌
        2025-01《靖江企业家》封面人物展-江苏味巴哥食品股份有限公司董事长张文跃

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