着力提升企业素质 加快推进转型升级

着力提升企业素质   加快推进转型升级

——中共靖江市委书记陈明冠在市工商联十届五次执委会暨企业家协会年会上的讲话

2011年1月9日

（根据录音整理，未经本人审阅）

  市工商联和市企业家协会这两个组织很重要，会员单位涵盖了靖江绝大多数企业，都是社会的能人和精英，是为靖江发展作出最重要贡献的一支队伍。在这两个组织工作的同志，真心为企业和企业家服务，深得会员单位的拥戴。这次将工商联执委会和企业家协会年会合并召开，以便开成靖江企业界和经济界大规模、高规格的一次盛会，足以证明市委、市政府对两个组织工作的高度重视。刚才工商联、企业家协会都做了很好的报告，既回顾总结了去年的工作，也对“十二五”开局之年的工作进行了部署，会上还表彰了去年成绩显著和贡献突出的会员单位和企业家。在此，我代表市委、市人大常委会、市政府、市政协向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺，并向对靖江发展作出杰出贡献的企业家们表示衷心的感谢和崇高的敬意！

“十二五”发展的新征程已经开启，市委十届十次全体（扩大）会议提出了要“五年再来一次大跨越”，主要经济指标五年再翻两番，在苏中地区率先融入苏南“第一方阵”、率先基本实现现代化。实现这一目标，靖江的发展将会跃上一个更新更高的平台。五年的奋斗目标，最大的希望和载体寄托在企业做大做强上，寄托在广大干部群众特别是企业家队伍共同奋斗和努力上。

下面，我就企业发展、企业家队伍建设和良好发展环境营造方面讲三点意见。

以推进转型升级为目标，做大做强企业群体。结合靖江的企业发展现状，对照转型升级的目标任务，不断做大做强企业群体，力争取得几个方面的突破。一要在培植企业规模上求突破。“十一五”期间，靖江共有超亿元的企业122家，“十二五”期间努力形成“1132”的发展规模，即：100亿元销售以上的企业10家，50—100亿元销售的企业10家，10—50亿元销售的企业30家，亿元销售以上企业200家。希望各级党委政府和市相关部门，特别是企业主体，都能认真谋划“十二五”期间的发展目标，争取企业上规模。二要在推进企业技术进步上求突破。提升企业的核心竞争力，关键在于企业的技术进步。全委会上提了三条，希望企业家们重视。鼓励高位嫁接。高位嫁接，不仅是鼓励跟国外的大企业合作，也要寻求与国内的央企或大企业集团合作的机会。宝骊和凯傲、三马和科尼的成功嫁接给我们很多启示，希望企业能够开明加精明。安泰动力主机与德国曼恩合作，辅机正在和韩国斗山重工洽谈合作，柴油机核心部件曲轴正与捷克的在谈。高位嫁接就是“攀高亲”,只要对企业技术进步有帮助的，企业家们就要敢于和人家合作。鼓励走产学研融合之路。我们的企业不一定要局限于与某个大学、某个院所进行合作，可以寻找各种层次的合作。有的企业可能只找了一个专家，专家带来一个产品，就给企业带来了发展机遇，这样花的成本很低，但得到的却更实惠、更可靠。鼓励走资本合作运作。企业依靠原始积累发展，需要很长时间。如果借助外力，用自己的资本积累加上其它资本来发展企业就快得多。因此，我们要鼓励有条件的企业积极上市。2010年12月28日，亚星锚链在上海上市了，今年一季度新世纪将在香港上市。“十二五”期间，力争每年有2—3家企业上市，五年新增上市公司10—15家。鼓励品牌创建和创新。目前，靖江已经拥有光芒、亚星、艾兰得3个中国驰名商标，但这还远远不够。广大企业要特别重视市场形象和产品品牌的创建。三要在人才资源的配备上求突破。国家提出做创新型国家，创新的根本是人才。在这方面，政府要与企业明确分工，通力合作，共同营造有利于人才引进、培养、使用的新工作机制。企业根据发展需要引进人才，政府在人才的生活、住房、子女的就业就学等方面提供优质服务。首先要牢固确立人才是第一资源的理念。第二要注重引进各类人才，重点引进专业技术人才、市场营销人才和管理人才，包括引进一批资本运作方面的人才，为企业上市做好准备。在引进人才方面要舍得花钱，要会算大账。第三要建立留住人才的激励机制，用待遇、事业、感情留住人才。

以企业家能力建设为中心，提高企业家队伍的整体素质和水平。一要争当开明、开放、开拓“三开”型企业家。开明型企业家要拥有与时俱进的创新意识、海纳百川的博大胸怀和互利共赢的合作精神；开放型企业家要具备长远战略眼光，建立现代企业制度和树立现代经营理念；开拓型企业家就是要求不断开发新产品、拓展新市场、进入新领域。二要争当知识型企业家。老一代企业家不仅要自己与时俱进、更新知识，还要注重培养下一代新生力量，使其能够熟悉市场经济的理论、掌握现代管理的知识以及增强应对复杂局面的本领。三要争当责任型企业家。对员工要有责任，做到“同呼吸，共命运，心连心”；对合作伙伴，要讲平等、讲诚信、讲共赢；对社会的责任，要讲感恩、讲回报、讲奉献。

以“三服务”为抓手，全力营造有利于企业发展的良好环境。政府跟企业的关系是相辅相成的。在新的市场经济条件下，政府要更好地为企业创造良好的发展环境。一要逐步完善有利于企业发展的政策环境。这次我们排了35家高成长型企业进行重点扶持，要不断谋划适应企业发展的政策，帮助企业解决土地、资金、人才等要素制约，同时设立上规模奖、投入奖、贡献奖，鼓励企业做大做强，推动技术进步。35家高成长型企业的鼓励扶持政策先试行两年，2013年再修订激励政策、扶持政策和考核政策。二要努力营造有利于企业发展的服务环境。要不断提高行政审批效率，规范中介收费行为，创新政务服务平台，强化督查督办机制。市委、市政府将建立一个专门领导小组，由市委专职副书记与党建口的常委，以及组织、宣传、纪检、统战等部门联合组成，定期研究发展环境中存在的问题，不断推动环境创新。企业家们以往不敢反映影响发展环境的具体部门、中介公司和具体责任人，今后要让你们敢于说，说完以后没人敢给你们“穿小鞋”。三要不断优化有利于企业发展的要素配置。土地配置上，主张大项目进开发区，用好项目来竞争土地。资金配置上，成立了两个担保公司，专门为企业融资提供担保。人才培养上，一方面，由政府买单，对征地农民等群体进行转型培训，为企业输送更多的新鲜“血液”；另一方面，与企业进行合作，积极推动职业教育的发展。