我市再添 2名“特级技师”

　　 近日，江苏新扬子造船、江苏大中电机两家重点龙头企业顺利完成2026年度特级技师自主评聘工作，2名一线技术骨干成功获评特级技师，我市产业高技能领军人才队伍再添新生力量。

　　作为江苏省特级技师评聘试点企业，两家企业严格对标国家“新八级工”制度要求和江苏省评聘规范，坚持“以用为本、业绩导向”，面向公司优秀高技能人才，采取个人自主申报、单位择优遴选、进行综合评审的方式，建立由企业高管、技术专家、资深高技能人才共同组成的评审委员会，构建起“评审实施、流程管控、全程监督”三位一体工作体系，保障评聘工作公平、公正、公开开展。省、市技能鉴定中心领导现场督导，确保评聘质效。 

　　大中电机“特级技师”周剑长期扎根电机研发与智能制造一线，是全国旋转电机标准化技术委员会国际标准制修订专家组专家、江苏省“333工程”高层次人才培养对象。他先后牵头、参与多项国家、行业、团体标准制修订，深度攻关工信部智能制造新模式、省级科技成果转化等重大项目，手握多项核心专利技术。在精进技术的同时，周剑坚持以技传技、以老带新，通过常态化开展新工艺、新技术专项培训等形式，培育一批高级工、青年技师和技术能手，为企业发展筑牢技能人才支撑。

　　新扬子造船“特级技师”王桥兵深耕船舶建造领域19年，是江苏省企业首席技师、船舶与海洋工程正高级工程师。他精通船舶机电调试、电器维修、建造管理等核心领域，先后圆满完成近百艘远洋船舶生产攻坚任务，牵头研发的多个船型获评省级高新技术产品，手握多项自主研发发明专利。他自主开发《LNG船舶FGSS系统培训》等精品课程，累计为企业培育船舶技师、工程师100余名，用实干与坚守筑牢企业船舶智造人才根基。

    截至目前，我市共有“特级技师”5名。人社部门将持续优化高技能人才培育工作，放大企业自主评聘试点成效，常态化提供政策指导、过程监管、跟踪护航全链条服务，培育更多懂技术、善创新、能攻关、会传帮带的一线技能领军人才，为全市制造业高质量发展、产业转型升级提供坚实人才支撑。