用人单位应该履行哪些工伤保险管理与服务？

用人单位应该履行哪些工伤保险管理与服务？

在工伤保险制度中，用人单位承担用工主体责任。工伤保险工作的好坏，在很大程度上依赖于用人单位的落实。

从服务对象看，工伤职工作为一个特殊的群体，既有一般职工的共性特征，更有特定的权益和需求。因此，用人单位一定要切实增强“第一责任人”意识。

如何做好工伤职工管理与服务？用人单位应做好5项重点工作：

    1、履行好单位的参保义务

用人单位应当依照规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，且工伤保险费应当按时缴纳。职工个人不缴纳工伤保险费。

    2、做好工伤职工的救治和护理

工伤发生的事故现场大多在用人单位。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治，要争取抢救时间，讲究方法手段。平时应建立应急预案，加强培训演练。还要熟悉工伤保险政策，职工治疗工伤应尽量送往签订服务协议的医疗机构就医，以方便享受工伤医疗待遇。职工在停工留薪期需要护理的，由单位负责护理。

     3、履行好工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇申请义务

　　工伤发生后，受伤职工或在医疗机构接受治疗，或行动不便，很难亲自办理这些手续。用人单位应首先履行申请义务，按照国家规定及时为工伤职工办理相关事项，并支付应由单位支付的费用待遇，以保障职工合法权益，落实相关补偿待遇。

    4、做好停工留薪期、 工伤康复期、辅助器具配置等特殊时期的管理与服务

　　工伤职工在停工留薪期内，享受工伤医疗待遇，继续享受原工资福利待遇。

　　工伤职工需要进行工伤康复的，符合规定的费用从工伤保险基金支付。

　　工伤职工因日常生活或者就业需要，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按标准从工伤保险基金支付。

主办单位：靖江市企业协会