规范企业用工行为 维护劳动者合法权益

规范企业用工行为   维护劳动者合法权益

-----靖江市建立劳动用工诚信等级评价体系

   为促进企业规范用工，构建公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系，今年，我市将建立劳动用工诚信等级评价体系，对全市企业按诚信示范、诚信、一般、“黄名单”、“黑名单”进行诚信评级，并建立诚信档案，维护劳动者合法权益。 

   据了解，我市将成立以市领导亲自挂帅，人社、地税、银行等相关部门负责人组成的劳动用工诚信等级评价机构，制定诚信示范企业、诚信企业和“黄名单”、“黑名单”企业评价标准，建立诚信企业动态准入机制和失信企业信用修复机制。对诚信示范企业、诚信企业提供优先享有财政资金项目申请、免于实地社保稽核、信用加分等待遇；对评定为“一般”企业，采取上门服务形式指导企业规范劳动用工，帮助企业建立健全规章制度，提高企业管理水平；对列入“黄名单”、“黑名单”企业，通过媒体向社会公示，并向相关部门通报和预警，作为用人单位和经营者参与评先或申请信贷时的一项重要指标。

   建立劳动用工诚信等级评价体系，一方面为企业提高自身信誉、创造诚信品牌、吸引人才提高自身竞争能力提供了契机，另一方面也为构建和谐劳动关系，维护社会和谐稳定另辟了捷径，实现共赢。        

   （人社局 李庆峰）