创新企业党建 争创“双强六好”

          创新企业党建  争创“双强六好”

                                 江苏三江电器集团党委

江苏三江电器集团创立于1998年，现有员工1100余人，2012年产值22亿元，利税1.2亿元。2000年，集团公司由党总支升格为党委，现下设7个 党支部，党员98名。近年来，集团党委以科学发展观为指导，以争创“双强六好”党组织为目标，深入开展创先争优活动，不断加强党的建设，为促进企业转型升级跨越式发展提供了坚强保证。集团党委连续多年被评为靖江市先进基层党组织。党委书记环一军同志先后荣获全国五一劳动奖章、全国优秀乡镇企业家、江苏省劳动模范、江苏省优秀共产党员等荣誉称号。

注重民主，参与管理，增强党建的引领作用

强化班子建设。集团党委书记由董事长环一军同志亲自担任，配备一名党务工作经验丰富的专职副书记主抓党建工作，进一步提升公司党务工作的规范化水平，其他几名副书记、党委委员也分别担任集团公司副总、分公司经理等职，班子整体结构合理，分工明确，更有利于集团党建工作更好地开展。

夯实组织建设。公 司党委根据各个条块分工，设置7个党支部，涵盖了公司生产经营全过程、全方位，做到了基层党支部健全、书记配备到位、党员管理到位。规范党支部活动，先后 出台《党支部工作量化考核细则》、《党委成员联系党支部制度》等各项制度，更好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。强化组织保障，按照不低于职工年度工资总额 的5‰的比例，在企业管理费用中列支党员活动经费；按照“六有”标准，建设党员活动阵地。

    参与企业管理。公司党组织能够参与包括企业发展规划、人事调整、先进班组和个人评比等重大事项决策的企业行政管理， 发动党员为企业发展出谋划策、提建议。以党员岗位增效，带动公司降本增效，各党支部将项目分解到每个党员，三年来，为企业在设备改进、产品优化设计等节约开支1300余万元。

    实行民主决策。制定科学合理、严格规范的党委决策程序，凡事关公司重大事项和涉及职工切身利益的事项都广泛征求党员、职工意见，并由党委和企业领导班子共同研究决定，定期进行党务、厂务公开，进一步强化企业民主建设。党组织每年在各项测评中群众、职工满意率均达到95%以上。

 规范制度，培养人才，构建党建工作新平台。

抓思想建设。结合企业实 际，开展“双强六好”党组织创建、党员先锋岗创建、党员公开承诺制等活动，党员干部率先垂范，有力地促进了集团经济效益的增长。定期开展以献计策、比技 能、做贡献为主题的“星级文明员工”和“技术标兵”等评选活动。评选出的优秀共产党员、星级员工和技术标兵，由党委领导亲自颁发证书和奖金，并将先进事迹 进行大力宣传，有效激发了员工“比、学、赶、帮、超”的热情。

抓制度建设。根 据上级党组织的有关规定和集团实际，先后制定并下发了《集团党委议事规则》、《党委中心组学习制度》、《党员发展公示制度》、《集团党支部“三会一课”制 度》、《民主评议党员制度》，在集团内部统一发布，提供给党员、群众学习。这些制度基本涵盖了党建工作的主要环节，做到用制度约束、管理和教育全体党员。

抓人才建设。坚持人才培养为第一要务，在用人上不论资排辈、不唯亲疏，一律以敬业精神、工作业绩为依据。目前，公司拥有大专以上学历人员215名，其中研究生5名，中高级专业技术人员124人，大多数被提拔和充实到重要岗位。注重在一线员工、优秀管理人员和销售精英中发展党员，较好地保持了党组织和党员队伍的活力。

创新载体，丰富内容，营造党建工作新氛围。

开展党群共建，发挥群团组织作用。选 优配强群团组织班子，本着知识化、年轻化、专业化原则，对工、青、妇班子成员进行了重新配备。坚持党组织与群团组织活动统筹安排、联合开展，促进活动共 融、功能互补。成立“三江志愿服务队”，定期在西来敬老院、科技植物园、廉政文化广场开展环境整治、关爱老人、结对帮扶等志愿服务，组织党员和群众职工参 与各项社会公益事业。支持群团组织开展工作，为他们开展职工技能比赛、消防灭火演练、文体活动等提供足额的资金保证，丰富职工的文化娱乐生活，增强团队精 神。

维护职工权益，构造和谐劳动关系。全面实行劳动用工合同制，帮助职工办理养老、医疗、工伤、生育和失业五种保险。公司每年拿出100多万元，对职工在子女上学、结婚生育、生活困难等进行慰问，让职工共享企业发展成果改善工作环境。投资80万元新建1300平方米职工食堂，并坚持长期给员工进行伙食补贴；投资20万余元改建了男女浴室和职工更衣室和休息室，通过工作环境的改善有效提升职工的幸福指数。

开展文化建设，增强企业发展软实力。 在 生产车间、公共场所、停车场、食堂等地制作了经营方针和目标、生产安全、环境卫生、职业道德、工作态度等大小宣传板块120余块，潜移默化地影响和规范员 工的思想和行为。建成3800平方米的厂内公园、1000余平方米的职工活动中心，为职工提供休闲和文化娱乐场所。党委办好每月一期的“三江报”，每季一 期的宣传栏和半月一期的车间黑板报，让员工及时了解党和国家的时事政治、公司的发展情况和员工的先进事迹，并将公司的重大活动通过三江网站进行发表。

开展村企共建，回报社会反哺农村。集团党委与西来村结对开展村企共建，有针对性地为西来村民免费提供技术培训，开展订单式培养，优先安排到公司就业，近几年共吸纳60余名村民到公司就业。三年来拿出50余万元支持西来村公益事业和基础设施建设。通过村企共建，有效加深了企业与社会各界的沟通，增进了与周边群众的感情，营造了企业宽松的发展环境。来源： 《靖江企业家》2013第7期