三方机制例会研究劳动关系有关事项

        三方机制例会研究劳动关系有关事项

12月13日，靖江市协调劳动关系三方召开季度例会，对《靖江市进一步加强和谐劳动关系建设工作实施意见（讨论稿）》和《靖江市处置企业欠薪及欠薪逃匿事件应急预案（征求意见稿）》分别进行了讨论，广泛听取意见。

大家认为，在当前形势下出台《靖江市进一步加强和谐劳动关系建设工作实施意见》，具有十分重要的意义。和谐劳动关系是社会主义和谐社会的重要基础，是创新社会管理的重要内容，对实现我市"十二五"规划目标，加快推进沿江城市建设具有重要意义。会议确定，在原有开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动基础上，把“体面劳动”、“尊严生活” 纳入创建内容，集中开展“宣传和谐企业，推进创建工作”宣传，引导企业认真执行国家法律法规，落实劳动合同制度，优化用工环境，加强人文关怀，营造企业与职工团结互助、拼搏图强的和谐氛围，构建稳定和谐劳动关系，实现企业与职工共赢，促进全市社会和谐稳定和经济又好又快发展。

与会者赞同市总工会提出的《靖江市处置企业欠薪及欠薪逃匿事件应急预案》的基本方案，要求各镇对应部门对企业欠薪问题的举报投诉，做到有访必接、有案必查，把案件跟踪处理到底；明确欠薪逃匿的认定、实行倒闭逃匿企业欠薪垫付应急处理、探索建立欠薪垫付资金筹建渠道、统一欠薪垫付标准、垫付方追偿垫付资金等；建立联动打击机制、实施信用管理等。（钱建朝）来源：《靖江企业家》2013年2月刊