靖江市企业家协会召开联络员年度工作会议
2013-04-22
靖江市企业家协会召开联络员工作会议
4月20日上午，靖江市企业家协会假座市政府会议中心，召开会员单位联络员年度工作会议。协会领导许开文、薛汉根、陆庭良及协会办公室主任陈建新、马洲贸易网负责人叶荣华出席会议，会议由常务副会长许开文主持并作重要讲话，副会长薛汉根代表协会作工作报告，副会长陆庭良围绕“传播正能量、提升精气神”作专题讲话，联络员代表戴碧耘、顾凤霞、赵云龙分别在会上发言。会议还表彰了2012年度60名优秀联络员。
学习贯彻十八大精神 提升联络服务水平
——薛汉根同志在市企业家协会联络员会议上的讲话
二O一三年四月二十日
同志们：
今天我们假座市政府会议中心召开协会联络员会议，主要议题是总结二O一二年工作，表彰二O一二年优秀联络员，部署今后工作，动员和组织全体联络员同志，认真贯彻十八大精神，进一步发挥协会与会员之间的桥梁纽带作用，不断提升联络服务水平，齐心协力推进企业深度转型升级。下面，我根据集体研究的意见，讲以下两个方面内容：一是通报企业家协会二O一二年工作情况及二O一三年工作打算；二是就围绕企业转型升级这一大局，提升联络服务工作水平提一点意见和要求。
讲的第一个方面，企业家协会二O一二年工作情况及二O一三年工作打算。
一、二O一二年协会工作情况
二O一二年，市企业家协会紧紧围绕市委、市政府的中心工作，紧贴实际抓重点，务求实效创特色，在服务企业、服务企业家和服务地方经济发展方面取得了新的突破，主要体现在五个方面：
一、协会自身建设有了新提升。2012年8月，我会荣获国家民政部授予的“中国社会组织评估等级5A级”荣誉，这是我市社团组织获得的最高等级认定，也是江苏省首个获得此项殊荣的企业家协会。社团组织5A级是我国社团组织评估的最高等级，要求非常高，国家和省相关部门历时一年多，从基础条件、组织建设、工作绩效、信息公开、社会评价等方面对我会进行多次、全面的调查评估，1000分总分评估中我会获得988分的高分。评估组认为：靖江市企业家协会自身建设好，作用发挥好，社会形象好，成为沟通联系政府和企业的有效桥梁与纽带。
二、服务转型升级有了新成效。去年年初，市委、市政府将2012年确定为“转型升级年”，我们主动与经信委、科技局对接，联合下发了《关于开展企业转型升级年活动的指导意见》；8月份，市企业家协会与市经信委联合举办创新转型知识讲座，邀请南京大学博导、教授钱志新，为全市近200多家我会会员企业负责人作专题授课。同时，我会以庆祝建党92周年和迎接党的十八大召开为契机，多次深入企业调研，帮助企业家更新观念、理清思路、增强信心；撰写了“探讨非公企业党建与企业转型升级的有效结合”一文，分别被《上海企联》、《泰州党建》等刊物登载，并在江苏省“转型、创新、稳进”高层论坛上被评为优秀论文奖。为了进一步用典型来展示和推动企业创新转型，我们搜集整理34位企业家的文章，编印了《靖江市企业转型升级成果集》。这些都对全市企业转型升级起到了较好的引导和推进作用。
三、打造刊物品牌有了新起步。到去年7月份，《靖江企业家》整整编辑发行了100期。由于办刊宗旨明确，定位准确，内容丰富，重点突出，图文并茂，质量优秀，有较强的针对性、实用性、可读性，受到了广大读者的好评。市委陈书记为《靖江企业家》刊发100期专门作了题词，陈书记在题词中，称赞《靖江企业家》会刊是为靖江企业家量身打造的精品刊物，是我市工商企业展示风采的最佳平台，是弘扬靖江企业文化的靓丽窗口。陈书记勉励我们，继续运用好这个服务企业的有效载体，着重宣传企业家们的“三创”精神，引领企业家们为建设美好靖江作出新的贡献。为了贯彻陈书记的指示，进一步办好会刊，协会于7月18日专门召开了《靖江企业家》刊行100期读者座谈会，广泛听取各界人士对协会会刊的意见。在赞誉声中找差距，在改进中求提升，使刊物真正成为企业家们的良师益友和推介本土企业的一张重要名片。
四、企业信息化建设有了新进展。去年，在前年吸收会员入网、普及网管知识、网站内外链接、发布和收集信息等方面取得初步成效的基础上，把服务企业重在效果作为网站工作重点，认真做好在线服务，帮助企业及时编发新闻和产品信息，及时向企业反馈网站收集的有效信息；并主动做好企业需求信息了解、现场指导图文并茂推广产品等线下跟踪服务。在完善网站功能的基础上，实行功能升级，开发了产品推广系统，应用软件群发产品信息，网站发挥的作用日益凸显。据不完全统计，网站搜索收录量累加超过10万条次，网站日访问量已从原来5000条上升到1万多条，形成有效信息2.2万条。此外，我会在推介企业创新信息方面，成效显著。目前，我会被中企联合网登载的信息量高居全国企协榜首。
五、企业家素质有了新提高。我们一直坚持举办专题讲座、刊物设立学习园地、组织企业家交流座谈、帮助申报职称和荣誉等，提升了企业家队伍的素质。突出表现在企业家的学习意识增强、创新意识增强、人才意识增强、技术创新意识增强、企业文化意识增强、社会责任意识增强。至目前，全市已有132名企业老总获得高级经济师职称、12名企业家被命名为“全国商业优秀企业家”， 6家获评“江苏省优秀企业文化企业”，为江苏省县级市之最。
二、二O一三年工作打算。
2013年协会工作的指导思想与要求：学习贯彻十八大精神，围绕稳中求进基调，坚持科学办会、勤俭办会的精神，以国家“5A”级社团为目标，突出工作重点，树立精品意识，打造一流服务平台，努力形成协会的工作特色，为靖江经济社会发展再作贡献。主要抓好六项工作：
一、进一步加强企业家队伍建设，不断提升企业家综合素质。在今年2月下旬召开的办公会议上，许会长对协会全年及近期工作作了进一步明确，把提高企业家素质作为协会工作重点，着重从五个方面来落实。1、积极与工校联系，以工校为阵地，围绕2-3个主题，定期举办“企业家大讲堂”，可请专家学者讲，也可请外地知名企业家讲。或者与大专院校联办工商管理学院，对企业老总和企业管理人才进行系统培训。2、以知名企业为立足点，开展系列考察和座谈活动。拟定组织部分企业老总到沿江开发区的部分企业参观考察，了解靖江经济开发区升格为国家级开发区，对靖江经济发展有哪些影响，有哪些优惠政策，对靖江产业有哪些带动，从而提振精神，增强转型发展信心。企业文化建设，拟组织部分企业到光芒集团参观、考察，学习光芒集团以党建引领企业文化建设，以建设优秀的企业文化促进企业转型发展的做法与经验。科技创新方面，拟组织到三江集团或者国信通信公司等有关企业进行学习参观。3、围绕企业的热点难点问题开展调研活动。确定以如何搞好纺织转型升级、重新振兴靖江纺织企业，以及如何搞好乡镇企业资产重组、实行抱团发展这两个主题进行调研。在深入调研的基础上形成报告报市政府，供他们决策时参考。4、以《靖江企业家》刊物为载体，开展企业家系列交流活动。每期刊物除集中宣传一个企业家外，开设“企业家论坛”专栏，选登几位企业家文章。立足于打造刊物“精品”，增设“党建专栏”、“企业与法专栏”。5、以企业党组织为平台，建设“三个中心”。即建设“企业转型发展保障中心”、“人才培养中心”、“企业和职工权益维护中心”，真正发挥企业党组织的作用。下半年搞好这方面调研，形成书面报告，然后和组织部、非公党工委对接。
二、持续推进企业创新，提升转型升级水平。将采用“企业家活动日”互动交流、加快前沿信息传递、产业调整建议、高端专题讲座、内树外学典型等一切有效的方法，进一步引导和促进企业在产品、技术、管理、人才等方面转型升级。坚持深入企业搞好调研，进一步帮助企业树信心、明方向、理思路。积极帮助企业搞好技术改造咨询，以创新自动化流水线来减少用工、降低成本、提高效率。不断总结推广我市创新转型先进典型、新鲜经验，促进我市企业创新转型不断深入发展。
三、切实履行雇主组织职责，力推企业和谐劳动关系建设。充分发挥企业家协会在构建和谐劳动关系中的独特作用，主动担当和切实履行企业家代表职责，积极主动与市人社局、市总工会协调配合，全面规范企业劳动用工制度，全面强化劳动合同和工资集体协商管理，全面完善企业民主管理，全面加强安全生产建设，不断推进我市创建和谐劳动关系工作的深入开展。
四、着力推进企业文化建设，构筑企业创新发展支撑。根据十八大提出的扎实推进社会主义文化强国的要求，运用多种方式和方法深入推进我市企业文化建设。按照中企联评选全国企业文化建设优秀成果、全国企业文化建设优秀案例、全国企业文化建设突出贡献人物的要求，组织3家企业参加申报。按照省开展创建江苏省企业文化示范企业活动和申报第三届江苏省企业文化优秀奖的通知精神，在我市“企业文化创新先进单位”中遴选8-10家申报江苏省企业文化优秀奖，以促进文化建设水平的提升。适时组织文化建设交流座谈会，达到相互促进、共同提高。
五、坚持办好《靖江企业家》会刊，着力提高会刊质量。始终坚持将办好会刊作为塑造协会形象的一个重要窗口。围绕深入打造《靖江企业家》刊物这一品牌，在精、活、美上下功夫、花气力，做到文章精耕细作，图片精心设计；栏目灵活、形式多样；创意新，内涵深，进一步增强刊物的指导性、实用性、可读性。
六、深入推进信息化建设，不断提高现代化管理水平。围绕把企业互联网信息化服务平台做好、做大，切实抓好网站自身建设，加强网站技术和人力投入；利用网站推广平台，做好网站功能技术升级；继续开发产品销售软件，定向推广产品，让企业取得更多有效信息。并以服务靖江经济为己任，拟与市经信委联合发文，吸收非会员单位加入网站平台，力争年内使会员数量从现在300多家增加到1000家，提升网站的人气和活力。争取用2—3年时间，把马洲贸易网逐步建成具有地方特色、效果显著的网站。同时，助推企业内部信息化管理，不断提高管理效率和市场竞争能力。
讲的第二个方面：围绕转型升级这一大局，提升联络服务水平的意见和要求
一、充分认识提升联络员服务水平的重要意义。2013年，是中央新的领导班子组建后的开局之年，是实施十二五规划的关键之年，同时是我市企业转型升级的推进之年，也是企业接受市场挑战更为严峻的一年，尤其是习近平总书记在这短短的半年时间里，一系列党政军的大事、要事，势如破竹，深得人心，十三亿人民看到了中国的新希望、新未来，都在为实现中华民族的伟大复兴这一梦想而恪尽职守，创新发展。作为我们企业家协会工作理所当然也要与时俱进，倍加努力，作出新的成绩。
过去我们所做的工作与取得的成绩，有你们付出的汗水和智慧，是与你们密切配合分不开的。协会成立近九年，也一直重视联络员队伍建设，并将开好联络员工作会议放到与开好年会同等重要的位置。三天前，许会长又专题召开会议，作了周密部署。按照今年的工作要求，要把工作抓到位，取得实实在在的效果，仅靠协会驻会同志的努力是难以奏效的，需要把大家都发动起来，上下步调一致，比以前更加支持、更加配合、更加努力，扎扎实实地搞好各项工作的开展。可见，围绕转型升级这一大局，提升联络服务水平，是协会工作上下联动，提高工作效能，全面完成各项任务的重要选择。同时，提升联络服务水平，也是我们联络员队伍建设的内在要求。总的说，我们这支联络员队伍素质是好的，联络服务水平不断提高，不负企业老总重托，热心协会工作，爱岗敬业，乐于奉献，涌现了不少优秀联络员，下面将要进行表彰和奖励。由于我们考核机制还不健全，还有工作做得不错而没有被评选为优秀联络员的。这些同志从各个方面对协会的工作给予了大力的支持和配合。无论是刊物企业专栏的组织、企业动态栏目信息的提供，老总职称的申报、会费的缴纳，还是协会组织的会议、培训等各项活动，你们都为企业和协会做了大量的工作，付出了你们的心血，出现了许多感人的事迹。去年年会交流材料《靖江市企业转型升级成果集》，一些联络员同志按照协会的要求亲自动手，几易其稿，不厌其烦地配合修改，认真进行校对，克服人手少任务重的困难，确保了汇编材料的质量。在会费收缴上，在去年经济下滑、资金周转不畅的情况下，由于你们支持配合，整个会费收缴比较理想。有些联络员不仅热情接待我们，还主动安排我们参观企业新上项目和生产设备，对深入了解企业、提振工作激情起到了较好的作用。这些积极认真负责的精神都是难能可贵的，也是我们要弘扬和学习的。但一分为二地看，还有少数联络员同志与优秀联络员比较起来，还有距离，逊色较多，还没有真正担当起联络员的责任。表现在支持配合上还不够主动、热情、负责。刊物和通知不能及时传递到老总，信息不能及时沟通，一些具体工作不能真正落实到位，等等。因此，要以企业转型升级这个大局，增强整体意识、合力意识、责任意识，做到配合全方位、联系零距离、事事有回音、件件有落实。
二、进一步明确“六大员”的内涵与要求，努力把提升联络服务水平的具体任务落到实处。
在思想认识提高和统一的同时，需要进一步明确 “六大员”的内涵与要求。因为今年有一部分新联络员，他们对联络员的职责还不够清楚；有的虽然是老联络员，但对如何当好“六大员”也不完全理解。因此，根据协会今年工作的重点和具体任务，这里对“六大员”的内涵与要求再细化一下：一是争当优秀“报道员”。及时地将企业开展的各项重大活动（如：项目的开工、竣工，企业的搬迁、开业，举行的重要会议、重大活动，获取的各种荣誉）以及产品、市场、管理、技术、品牌、文化等方面创新的信息，用短文反馈给协会。有内部刊物的，能及时投寄一份给企业家协会；向报社、电视台报道的材料，也同时报送一份给协会会刊编辑部。二是争当优秀的来客“接待员”。协会同志到企业走访老总，一般都是与你们先联系，希望你们主动热情接待，并陪同看望老总。如老总不在厂里，应及时帮助联系，共同完成好走访的有关工作。三是争当优秀“协管员”。帮助协会做好企业老总参会、培训、阅看文件、生日祝贺、体检及其他工作，特别是请你们要支持和配合“中国江苏—马洲贸易网”的正常运行。不少联络员也是贸易网信息员。请你们按照网站信息员的职责认真做好工作。今年拟将上线率的高低作为评选优秀的重要依据。企业上线率低于协会会员企业平均上线率的单位联络员一般不参与优秀联络员评选，四是争当会费收缴的优秀“代理员”。协助协会做好一年一度的会费收缴工作。收到会费缴纳的通知与发票时，要及时交给老总审批，督促财务办好，而不仅仅是将发票交给老总就算，要跟踪发票的审批及资金的落实。五是争当优秀的“传递员”。切实做好上情下达和下情上报工作，协会的通知、文件、刊物都能及时送到老总手里，企业的重大活动和老总家里，以及联络员本人的重要事项都能及时通知协会，以便上门祝贺、慰问。在这个方面有些联络员做得很好，而有些联络员忽视了这点。六是争当优秀的“研究员”。积极参加协会重点工作的调研活动。许会长在专题研究联络员会议时强调，在目前企业形势严峻、不容乐观的情况下，更要加强上下沟通和联系，更要加强信息和动态的传递，尤其是要及时将企业的需求和企业转型升级好的做法报送给协会，以便随时掌握企业情况，尽力为企业做一些服务工作，或者在刊物上登载和推广企业的先进经验，达到互相学习、鼓舞人心的作用，营造克难求进、创新发展的浓烈氛围。大家把“六大员”的工作做好了，个人就是优秀联络员，整体就是优秀团队。总之，要通过选树典型，人人争当先进，个个成为优秀，真正把联络服务工作的具体任务落实到位，作出新的业绩。
三、紧紧把握提升联络服务水平的内在要求和关键环节，努力提高联络员的自身素质和水平。一个人素质高低决定着一个人事业上的成功与否，也决定着我们联络服务水平的高低。每个联络员同志都要加强学习修养、不断磨练自己、提高自己，做到动真情、出实招，强责任、显才能，创一流、多奉献，不断在学习和工作上取得新的进步。联络员最主要的责任就是联络，要充分发挥协会与企业老总之间的桥梁纽带作用。今年的工作内容多，要求高，把工作抓到位，更需大家的支持和配合，真诚地希望每个联络员同志热心协会联络工作，把工作做得更细一点、更实一点、更好一点，通过上下工作联动，提高工作效能，全面完成好今年的各项任务。期盼通过这次会议来一个素质再提高，能力再提升，作用再强化，使联络员这支队伍真正成为敬业精神强、工作责任心强、办事热情高、上下协调动作、工作密切配合、办事快捷高效的优秀团队。
刚才，我讲了两个方面内容，向大家简要通报的二O一二年工作情况及二O一三年工作打算，其目的是让大家了解协会的全盘工作，以便达成共识，共同做好有关工作。具体讲了围绕企业转型升级这一大局，提升联络服务水平的意见和要求。这是本次会议的中心议题，请大家多提修改意见。总之，希望广大联络员同志紧紧围绕转型升级这个大局，以打造优秀团队为动力，上下一起以开拓创新的精神，求真务实的作风，全面完成好今年的各项任务，为深入推进企业转型升级，提升科学发展水平，为实现我市“五年再来一次大跨越”和“两个率先”作出新的贡献！