关于印发《二○一一年工作意见》的通知

2011-03-14

靖江市企业家协会文件

靖企协［2011］02号

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关于印发《二○一一年工作意见》的通知

各会员单位：

现将市企业家协会《二○一一年工作意见》印发给你们。望你们予以支持和配合，确保全年任务圆满完成。

附：《二○一一年工作意见》

靖江市企业家协会

二O一一年三月一日

抄报：市委组织部、市经信委、市民政局

抄送：市企业家协会各分会

二○一一年工作意见

二O一一年，是实施“十二五”规划的开局之年。我会以党的十七大和十七届五中全会精神为指针，以贯彻市委十届十次全体（扩大）会议精神为动力，围绕实现我市产业转型升级和经济结构战略性调整，不断开拓创新，积极发挥桥梁纽带作用，扎扎实实搞好服务，为实现“五年再来一次大跨越”做出新的成绩。
具体做好以下六个方面的工作。

一、持续推进企业全面创新，提高科学发展水平。
科学发展是“十二五”规划的主题，实现发展方式转变是“十二五”规划的主线，而改革创新是调整转型的动力源。这既是主动应对后危机时代各种挑战和风险的迫切要求，也是企业自身持续发展的内在需要。我们将运用 “企业家活动日”互动交流、创新前沿信息传递、产业优化建议、高端专题讲座、内树外学典型、创新知识竞赛等一切有效方法，引导和促进企业根据国内外政治与经济形势的变化以及国家的产业政策，结合企业实际，抢先开发环保低碳先导产业，着力发展高新技术新兴产业，加快改造传统产业。着力从建立和完善企业创新体系、加大研发投入、培养创新人才队伍等方面来提高自主创新能力；从调整产品结构、调整产业结构、调整组织结构来不断优化整体结构；从坚持创建品牌与提高品质、坚持经营人心、坚持顾客导向来建立更加稳健的业务增长模式；从更新经营理念、调整产品和服务结构、跃迁产业链高端等方面来突破现有的商业模式。从而从粗放经营向集约经营转变；从劳动密集向科技先进转型；从卖产品到卖服务转型；从传统产业向战略新兴产业转型；由本土性企业向全球性企业转型。让靖江企业与产品更具有特色，更具潜力，更具优势，努力实现又好又快发展。
继续与经信委、科技局联合开展以“企业创新”为主题的各项活动。同时，分批组织企业负责人到市内外先进单位学习考察，互动交流，以进一步拓宽思路，加快科技兴企步伐。

二、组织开展行业活动，提高行业水平
为了加强学习交流，互相促进，推进行业健康发展，2011年将以分会为单位开展行业活动。
   1、认真总结推广西来分会等在开展行业活动中“内树外学”、“抱团发展”、“上下联手”的做法与经验。
   2、组织分会制订工作计划，要求每个分会每年开展1-2次行业交流活动或企业家活动日。
   3、创新行业活动的内容和方法。各个分会根据所在镇、园区工业特色开展活动，形式多种多样。①深入不同类型企业，就发展的热点、难点、重点问题进行探讨；②以座谈会形式进行交流研讨；③以现场会形式进行参观学习；④组织有关企业到邻近县市先进企业进行对口考察。开展活动时，组织相关会员企业参加，力求达到相互学习、相互交流、相互促进、共同发展。

三、推进企业信息化建设，提高科学管理水平。
2011年我们将从示范推广、宣传培训、平台开发等方面来推动信息技术在企业中的应用。重点抓好两项工作：
1、建立“中国江苏——马洲贸易网”，创造便捷的网上经济与信息合作渠道，搭建中小企业电子商务平台。一站式反映靖江企业整体精神和“靖江制造”、“靖江创造”、“靖江品牌”，把靖江企业推向全国，走向世界。网站链接到国内主要网页，收集企业供求信息，在线开展询价、采购、销售等电子商务，优先推介靖江产品的供应信息。组织发动会员单位加入网站，普及信息化知识和操作技能培训，进入实际操作。
2、加快推进ERP系统管理应用。组织部分中小企业试行ERP系统管理，采用生产模块、计划仓储模块、财务模块、成本模块、销售模块为企业生产销售服务，提高企业管理水平、生产效率和市场竞争力。

四、发挥雇主代表作用，做好雇主维权工作。
市企业协会作为劳动关系三方协调机制雇主组织的唯一代表，认真履行自己的职责，今年将着重做好四项工作：
   1、正确处理好维护雇主权益与维护职工权益之间的关系，做到不偏不倚，合情合理，合力发展，共享成果。
   2、深入企业调查研究，及时反映雇主的意愿和要求。充分利用三方定期召开的例会，互通信息，共同研究和解决构建和谐劳资关系工作中存在的重大问题。加强与各执法部门的联系与沟通，及时帮助企业排忧解难。
   3、在会刊上常设劳动关系三方协调机制专栏，通过会刊、网站向企业家宣传劳动法规、经济法规和国际贸易法规，帮助企业运用法律武器自我保护，自我维权。
   4、与人社局、总工会一起抓好“靖江市企业工资集体协商指引”的贯彻落实。通过建立企业劳动关系调节中心、培训协调员、加强沟通与引导等方法，以强化实际操作能力，规范集体协商程序，真正构建起和谐劳动关系，促进企业健康发展。

五、推进企业文化创新，提升企业软实力。
企业要沿着正确的发展方向前进，永葆基业常青，就必须拥有引领、支撑企业发展的核心理念，建立有助于企业增强凝聚力，激发创造力和提升整体素质的企业文化管理体制。
1、引导企业提高认识，做到坚持企业文化创新，推动企业战略升级；坚持以党建活动带动企业文化创新，打造企业核心价值观，提高凝聚力，推动企业创新转型；坚持以人为本，提高企业管理水平；坚持发挥企业带头人的作用，促进企业文化建设。充分发挥企业文化在企业管理中的作用。
2、引导企业将先进企业文化作为提升管理水平、培养锻炼人才队伍和增强核心竞争力的灵魂工程来打造。①创新企业文化的表现形式和传播方式，不断赋予企业文化新的时代内涵；②实行文化创新与体制、技术和管理创新的有机结合，努力构建特色鲜明和有助于形成差异化竞争优势的企业文化管理模式；③坚持先进文化引领企业发展，以观念创新、制度创新和管理创新推动企业转型升级，使企业文化真正成为企业持续健康发展的动力源泉。
3、通过选树典型来推进企业文化的不断创新。在提升我市优秀企业文化水平的基础上，积极推荐我市企业创“江苏省优秀企业文化”、“江苏省先进企业文化示范单位”，将创新企业文化工作落到实处，取得实效。

六、加强协会自身建设，提高指导协调和服务能力。
1、牢固树立为企业家办实事，以服务立会、以服务兴会的思想，按照“一切为企业服务、一切为企业发展”的工作方针，不断提升服务功能，加大服务力度，优化服务质量，努力增强协会在企业和企业家中的凝聚力、号召力和影响力。争取创建成省中小企业服务示范单位和省先进社团组织。
2、加强协会系统建设，依托分会推动工作，制订分会活动考核细则，加强联系沟通，相互配合支持，促进工作深入开展；持续抓好联络员队伍建设，认真开好年度联络员会议，表彰先进，明确工作要求，完善评比标准。
3、加强《靖江企业家》刊物编创工作，进一步提高刊物质量，精益求精，使刊物更加贴近企业，贴近形势，贴近实际，力求内容与效果并重。①在内容上持续推进创新，争取每期刊物有会员署名文章；②为庆祝建党90周年，增设党建专题栏目，报道党员企业家的先进事迹，展示他们的精神风貌；③筹备召开刊物创新研讨座谈会。

主办单位：靖江市企业协会

协会地址: 江苏省靖江市人民中路127号

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