致力拓展新能源领域 驱动传统产业迈向卓越

江苏天龙车辆部件有限公司位于长江之滨的靖江市国家级经济技术开发区城南园区，公司创建于2001年 ，占地面积2万平方米。是一家从事汽车零部件产品研发与制造的专业化公司。

公司以不断推动新材料、新工艺在零部件轻量化的研发设计为己任，产品广泛应用于航天航空、轨道交通、汽车工业、新能源、储能、换电、工程机械、热交换系统、环境工业等领域。天龙公司依托优秀的研发团队、先进的检测手段、数字化智能制造优势，做一流产品，创一流企业，促行业发展。 

 凝心聚力谋发展

公司自创立之初，便致力于汽车转向系统总成及相关汽车零部件的研发与制造。天龙公司的成立，为汽车零部件制造领域增添了一支新生力量。

在创立初期，天龙公司面临着诸多挑战，如技术积累不足、市场份额有限等。然而，凭借董事长孙利军对汽车制造业的深厚热情与坚定信念，天龙公司逐步克服重重困难，逐步在市场上站稳脚跟。

经过数年的稳步发展，天龙公司不仅在技术上取得了显著突破，还在市场上赢得了良好的口碑。现在公司具备年产汽车零部件6000万套生产规模，为新能源汽车领军企业、国内顶级车型及相关知名整车厂一级供应商。

天龙公司积极拓展国内外市场，与上汽、比亚迪、奇瑞汽车、吉利汽车、长安汽车、长城汽车、北汽福田、中联重科、钱江摩托等大型汽车集团、摩托车公司建立了长期稳定的配套合作关系，得到市场高度认可。

经过多年的不懈努力与拼搏，天龙公司取得了一定的荣誉与成就。公司先后被评国家高新技术、省专精特新、省民营科技企业、江苏省股权交易中心挂牌企业。公司还拥有20多项发明专利和实用新型专利，获得高新技术产品认定，为公司的持续发展与技术创新提供了有力保障。

夯实管理出效益

天龙公司自成立以来，董事长孙利军就十分注重企业的内部管理，不断完善各项管理制度，积极引进先进的管理理念，充分利用先进的管理软件系统，贯穿企业管理的全过程。

1. 组建合理的组织架构

天龙公司采用扁平化的组织架构，确保决策层能够迅速响应市场变化与客户需求。公司下设研发部、生产部、销售部、、质量部等多个部门，其中质量管理部门，负责监督与检查产品质量，确保每一道工序都符合质量标准，各部门之间分工明确、协作紧密。

2. 加大人力资源管理投入

董事长孙利军深知人才是企业发展的核心资源。因此，公司在人力资源管理方面投入了大量精力。一方面，天龙公司注重人才的引进与培养，通过学校和社会招聘等多种渠道吸引优秀人才加入。建成院士专家工作站、江苏省博士后创新实践基地、泰州市工程技术中心、泰州市汽车转向系统工程技术研究中心、靖江市汽配专业高技能人才培训基地、上海市森耘企业管理有限公司等研发机构。设有省级金属材料检测中心(CMA) 、轻量化工程中心等专业研发平台 。分别和中国科学院 、上海交大、江苏大学等国家知名院所签署《战略合作框架协议》，就新材料新工艺、零部件轻量化、储能、换电等领域开展科研项目合作。获得多项发明和实用新型专利,具备向整车厂提供产品轻量化方案和正向研发设计能力。公司建立了完善的人才培训体系与晋升机制，为员工提供广阔的职业发展空间与晋升机会。

3. 着重内部质量管理

质量是企业的生命线。天龙公司在质量管理方面始终秉持“质量人品、信誉生命”的原则。公司建立了完善的质量管理体系与检测手段，从原材料采购到成品出厂的每一个环节都进行严格的质量控制与检测。公司先后购置光谱分析仪（德国）、三坐标测量仪（瑞典）、龙门影像闪测仪、数显对刀仪（德国）、X-Ray无损检测仪、荧光磁粉探伤机、荧光渗透检测线等先进的检测设备和检测线。此外，为保证产品的质量,，天龙公司还定期邀请第三方检测机构进行产品检测与认证，确保产品质量符合国内外相关标准与法规要求，目前公司已通过IATF16949、ISO14001、ISO45001等相关国际管理体系认证。公司应用三维设计软件、智能ERP管理系统、MES管理系统等软件加强企业内部管理，全面创建数字化智能工厂，为客户提供更高品质产品和更优质的服务。。

4. 持续推进技术创新

技术创新是企业持续发展的不竭动力。孙利军深刻认识到技术创新的重要性，因此不断加大研发投入与技术创新力度。目前公司拥有一支高素质的研发团队与先进的研发设备，致力于汽车及相关零部件轻量化的研发与创新。公司聘有中国工程院院士、333学科领军人才等专家型技术人才作为企业的技术支撑,为企业在新能源、新材料、新工艺、零部件轻量化、储能换电等领域产品的研发和应用，起到强力技术支撑。

近年来，随着汽车行业的快速发展与市场竞争的日益激烈，公司不断加大研发投入，引进先进生产设备，致力于提升产品性能与品质。公司建成汽车零部件精工智能制造生产线、汽车混合动力发动机部件智能制造生产线、汽车零部件自动清洗智能检测线、三电系统箱体(电机、电控、电池)智能制造生产线、汽车防撞梁、门槛梁智能制造生产线、汽车零部件智能视觉检测线、铝合金智能压铸生产线、智能焊接生产线等。目前已经建成“江苏省智能制造车间”，正在申报“2025年智能制造工厂”。 

天龙公司积极拓展汽车新能源领域，着力进行汽车零部件轻量化的研发与制造，进一步丰富了产品线，提高了市场竞争力。开发生产新能源汽车三电系统箱体（电池、电机、电控）、发动机壳部件、防撞梁、副车架、底板、结构件支架、储能(换电)站箱、铜排等。

在企业技术创新的过程中，天龙公司始终秉持“诚信合作、共创辉煌”的经营理念，发扬“敬业高效、超越创新”的企业精神。这些理念与精神不仅贯穿于公司的日常运营中，更成为推动公司不断前行的强大动力。

通过持续的技术创新与实践探索，天龙公司不仅提升了产品性能与品质，还降低了生产成本与能耗水平，为企业的可持续发展奠定了坚实基础。

5. 不断完善服务体系

做好客户服务是企业拓展市场、赢得客户的关键环节。天龙公司建立了完善的市场营销体系与客户服务机制，通过线上线下相结合的方式积极推广产品与服务。在项目范围内的任何服务请求，包括咨询问题、申报、客诉、建议等均能满足客户的需求；建立完善的质量监督体系，来保证服务质量相关的要求及规范，由管理层负责监督、评估、回访；建立完善的响应体系，在第一时间接受客户的需求，以最快的速度解决问题，遇突发事件启动应急预案，保障客户生产尽快恢复正常；建立高效的维护体系，对客户进行主动式服务，发现并解决各项隐患，优化性能，并提出合理的改进和升级建议。

公司不断加强与客户关系的维护与拓展，通过定期回访、技术支持等方式，增强了客户满意度与忠诚度，提升了天龙公司的品牌知名度与美誉度，为公司赢得了更多的市场份额。

6. 加强企业文化与团队建设

企业文化与团队建设是企业内部管理的重要组成部分。天龙公司注重企业文化的培育与传承，通过组织各类文化活动与培训，提升员工的文化素养与团队协作能力。同时，公司还建立了完善的团队建设机制与激励机制，鼓励员工积极参与团队建设与业务拓展活动，增强了员工的归属感与凝聚力，提升了企业的整体竞争力与创新能力。

不断进取求突破

永不停歇再出征，永不懈怠再创业。天龙公司将继续秉持“相互成就、共创未来”的经营理念与“敬业高效、创新超越”的企业精神，致力于成为产品轻量化方案引领者。一方面，公司将持续加大研发投入与技术创新力度，不断提升产品性能与品质；另一方面，天龙公司还将积极拓展国内外市场与业务领域，寻求更多的合作与发展机遇。公司将和相关科研院所院士、专家组建科研团队，对新能源、新材料、新工艺、零部件的轻量化等领域产品进行科研攻关，成功研发系列镁合金轻量化产品，给车辆、换电、储能等新能源领域零部件及轻量化制造带来重大创新变革，促进行业发展。

在未来的发展中，天龙公司将继续秉持初心与使命，以更加饱满的热情与坚定的信念投身于汽车零部件的研发与制造事业中。立足新能源行业发展，集系统总成、零部件轻量化的研发、制造于一体，持续创新，以高新技术驱动传统产业向卓越迈进。在全体员工的共同努力下，天龙公司必将迎来更加辉煌灿烂的明天！