江苏三江电器集团：党建引领 硕果累累

回顾2021年企业发展历程，我们深刻体会到党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是竞争力，做强做优我们的企业都离不开党的建设这个法宝。

我们紧紧围绕江苏三江电器集团公司董事长环一军提出的“优化发展思路，适应变化形势；构建新的格局，推动高质量发展”的工作总纲，围绕高质量发展工作主线，凝心聚力，克难奋进，2022年荣获泰州市市长质量奖、2021年度获得工业三十强企业、税收贡献先进企业、功勋企业（开票销售前十强）、“慈善之星”先进单位、江苏省专、精、特、新小巨人企业称号、党群中心获靖江市非公企业党建示范一等奖及靖江市首家科技部认定的国家外专项目、江苏省先锋企业、江苏省守合同重信用企业、江苏省两化融合贯标试点单位等多项荣誉，并圆满完公司各项经营目标任务。

高举“红色旗帜”强化核心方向。

高举“红色旗帜”，传承红色基因，坚持党的领导不动摇，长期以来，在企业的发展过程中，我们积极传承红色基因。公司始终坚持党建引领，建设企业文化，打造“百年三江 红色匠心”党建品牌。三江人始终坚守党组织“红色引擎”定位，秉承“励精图治、锐意进取”的企业精神，不断摸索创新，形成了具有三江特色的“345”党建工作模式（“3”即三个工作室：党委书记工作室、党代表工作室、劳模工匠集群工作室；“4”即“四融合”带动“四 促进”；“5”即党委、行政、工会、团总支、妇联五位一体）。实现党建与中心思想深度融合、同频共振。

建设规范阵地，设党群活动中心占地面积1000多平方米，室内面积600多平米，以党建和企业文化展厅建设为主，结合群团组织建设，打造党建阵地，更好地开展党组织生活，助推企业发展。充分发挥全体党员的先锋模范作用，增强企业职工入党极性和增强全体员工凝聚力，发挥党建阵地成为党员素养提升的平台，推动非公企业党建工作、政企共赢。

采用多种形式与方法贯彻党的十九届五中、六中全会精神。

注重把2021年各项任务做实做细，开好局起好步，以高质量规划为今后发展明方向、定目标。把新发展理念引领企业高质量发展作为企业发展的重点，以创新驱动转型升级，将产品、产业结构调优调高，推动传统产业向高端化、智能化、绿色化发展，在产品、技术、质量、标准、管理等方面进行提档升级。把科技创新催生新的发展动能作为企业发展的根本，深化产学研合作，加快技术升级改造，继续引进和培养适用人才，加大重要产品和核心技术的攻关力度，推动产业链、价值链优化，提升企业运行效率和水平。把融入我国“以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局”中去作为企业发展的关键，强化供应链管理，不断创新商业模式和营销手段，积极融入长三角市场和国内大市场，深耕东亚市场，用好国内外两种资源、两个市场，促进双循环，获得了较多的市场机会与发展机会。

加强队伍建设，提供过硬人才支持。

公司党委把加强人才队伍建设摆在公司发展的突出位置，全力为高质量发展提供过硬人才支撑。一是加强人才队伍管理，积极引进高素质人才，2021年共组织人员招聘8场，成功录用74人，为公司发展充实了专业人才。二是加大对人才的关爱力度，公司党委建立人才库，对人才家庭困难等情况进行调查摸底，对困难家庭进行帮助扶持，为公司打造过硬人才团队做出了积极的贡献。三是以党建思想引领人才建设工作，今年我公司引进高层次人才2名，回归人才1名，并吸引若干本科生慕名前来应聘，优化了公司人力资源配置。

奋斗新时代，奋进新征程。

下一步工作中，公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推进全面从严治党为主线，不断加强党的政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设和制度建设，带动各级党组织不忘初心使命、强化政治担当，夯实党建基础、推动党建创新，全力以管党治党的新业绩助推公司高质量发展。

目前，公司基层党建组织生活还缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织缺乏积极性和针对性，教育内容枯燥，教育方式单一，缺乏生机和活力。一直以来，基层民主建设比较薄弱，有些管理工作没有很好的落实，基层党组织要注重党员发挥先锋作用，促进工作健康发展；要将党建工作和业务工作同等重视，融合发展；继续加强支部建设，开展支部活动，充分发挥支部党员干部主观能动性，进一步提升支部党建科学化水平。

不忘初心，牢记使命，奋斗新时代、奋进新征程，公司党员将全面落实各项工作，坚守理想信念、努力进取，在政治上严格要求，在业务上不断求精，在思想上不断净化，切实发挥党的基层组织战斗堡垒作用，以“自身硬”涵养理想信念，以“自身严”砥砺责任担当，以“自身强”激励斗争意识，凝聚起不可战胜的磅礴力量，创造无愧于历史的新辉煌，迎接建厂50周年庆典！

作者：三江党委供稿   来源： 《靖江企业家》2022第8期