党建文化与企业文化有效融合的探索与实践

改革开放40多年来，非公有制经济异军突起，成为我国一支重要的经济力量。近年来，非公有制企业（两新组织）党组织的相继建立，同时与企业文化建设紧密相融，不仅是新时期党建工作的新课题，更是构建和谐企业的迫切需要。它可以为党组织的建设与企业主以及员工的目标找到合力的方向，促进企业又好又快地发展。 
　　企业文化是企业的灵魂，是企业发展的不竭动力。而发挥党组织弘扬正气、积极向上和拼搏奉献的思想政治优势，以科学发展观引导塑造先进的企业文化，培育企业精神，并把它渗透到企业的科学管理、制度建设、人才资源开发、品牌打造、企业形象树立等方面，就能为企业健康发展提供强大的精神力量，将企业“文化力”转化为一种无形的“生产力”。
　　江苏大中电机股份有限公司成立于1968年，是一家集电动机研发、设计、制造、销售于一体的国家级高新技术企业。公司注册资本2.2亿元，总资产8.8亿元，共有员工1030名，其中党员75名，公司于2007年成立党委，下设5个党支部。2019年，公司销售收入达93948万元，累计向国家交纳税金2104万元，先后被评为“中国名牌”、“中国驰名商标”、“全国品牌培育示范企业”、“国家级守合同重信用企业”、“国家级绿色工厂”、“国家标准化良好行为AAAA企业”、“江苏省重点培育和发展的国际知名品牌”、“江苏省两化融合示范企业”等荣誉称号。

近年来，公司党委从打造“四同八助”型党组织入手，坚持发挥党组织的政治优势，注重加强党组织和党员队伍建设，有力促进和保证了公司规模高效全面发展。大中党委的生动实践中我们可以看到：
　　党建工作与企业文化建设是互为促进的关系。
　　企业党建工作和企业文化建设是两个不同的课题，二者的目的不同，工作方式不同。但在一定范围内，二者互为条件，互相促进，表现出很强的互补性。
　　企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的价值观、经营理念、群体意识和行为规范的总和，是经济和文化巧妙结合的产物，是一种更科学、更合理的现代企业管理新模式。企业文化能营造一个非常和谐的工作氛围，激发员工共同奋斗的愿望，形成强大的凝聚力，使员工忠于企业和企业所从事的事业。而加强非公企业中党组织的建设，发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，能充分调动员工群众的积极性、主动性和创造性，有利于企业各项工作的正常开展，有利于企业的健康稳定发展。抓好党建和企业文化建设，是企业实现飞跃发展的重要思想武器。从战略高度推进和加强企业文化建设，既是提升企业核心竞争力的需要，也是创新党建工作的有效途径。
　　公司党委努力寻找党建工作与企业文化建设的切入点。公司把以人为本作为企业的指导思想，倡导“注重质量、关爱民生”的企业文化理念，以实际行动服务民生。党组织坚持把党的建设与企业文化建设结合起来，特别是把以人为本为核心的科学发展观、和以改革创新为核心的时代精神，体现到企业文化建设的经营理念和核心价值观上，使之成为员工的自觉行为，不仅保证了企业文化建设始终符合中国先进文化的前进方向，而且为企业党建工作提供了与企业改革同进步，和企业管理相融合的有效途径。
　　党建要在企业文化建设中发挥领导核心作用。
　　企业党组织只有摆正位置才能在企业文化建设中真正发挥领导核心作用。长期以来，部分企业党组织由于定位不明确，干扰企业的正常活动，制约了企业的发展，反过来直接影响企业党建工作的成效。

江苏大中电机股份有限公司党委坚持“不指挥、多引导、善参谋”定位原则，努力扮演好在企业生产经营活动中的角色。一方面对企业发展做好引导教育工作，保障企业合法经营。另一方面始终注意妥善处理企业中心活动与党建重心的关系。党建重心必须是促进企业经济活动为中心，这是党组织职责所在，把党的工作渗透到企业生产经营之中，同时发挥党组织的政治优势、组织优势和优良传统优势，推动企业机制正常运转。而紧扣企业中心，企业党建工作才能明确出发点和归宿点，在引领企业文化建设中不偏离正确的方向。

大中电机党委始终将党的建设融入到企业生产经营活动中，与企业的创精品工程相结合；与强化安全教育工作相结合；与企业制度改革相结合；与企业员工教育管理相结合。开展争先创优。加强人才培养。公司党委积极拓展员工实践舞台，先后在党员中开展了“党员先锋岗”、“党员科技标兵”、“党员形象在岗位”、“争做合格党员，为党旗争光添彩、为企业多做贡献”等一系列教育实践活动，组织广大党员和职工开展企业管理知识、科技知识、工会知识、安全生产知识竞赛，鼓励职工学文化、学技术、学管理，带动了企业内部人人争先创优。助力科技攻关。在推进电机智能生产线改造项目中，公司党委牵头骨干党员，组建党员技术攻关小组，围绕重难点项目开展深度攻关，圆满通过国家级专家组考核验收。坚持以人为本。以提高员工技术和队伍素质为重点，将党建工作融入到员工教育培训工作当中；坚持改革创新，以创精品工程为重点，以党建工作推动企业创新。事实证明，只有摆正两新组织党组织的位置，党建工作才能发挥好政治上的核心作用、生产经营上的参谋服务作用、精神文明建设的主力军作用，推动企业文化建设创新发展。
　　发挥党建思想政治工作优势，是抓好企业文化建设的先决条件。党组织通过信念宗旨、爱国主义、爱厂爱岗教育，使员工真正认识到自己是社会主义事业的建设者，社会财富的创造者，提高员工的主人翁意识。大中电机党组织发挥党建工作优势，组织党员认真开展“爱岗位、明责任、守纪律”教育活动；定期慰问老党员，请他们来给党员职工上党课；开展捐资助学关爱贫困学子活动等。通过开展系列党建活动，党员的思想政治素质有了明显提高，为在改革和各项生产建设中发挥党员先锋模范作用奠定了思想基础，为企业文化建设注入永不枯竭的生命力。　
　　党组织与企业文化建设有机结合，促进企业健康发展。
　　党建工作与企业文化建设有机结合，可以达到互融共促，双赢俱进的目的。两新组织党组织在与企业文化建设结合中必须增强促进企业发展的紧迫感和责任感，才能够更好地为企业经营发展保驾护航。公司党委特别重视企业文化建设，提炼企业核心价值观，按照“以人为核心，共创新事业”的企业文化理念，组织实施“团队执行力”团建活动，召开职工运动会、举行歌咏比赛，丰富了职工业余文化生活，培养了职工的团队意识、集体观念和集体荣誉感。通过形式多样的党组织活动，大大丰富了党员和全体员工的业余生活，促进了公司企业文化建设，进一步增强了全体党员和广大员工的凝聚力和归属感。
    企业坚持以人为本，帮助职工解决工作和生活中的实际困难，解除他们的后顾之忧。定期组织谈心谈话，收集党员群众心声，在党委倡导下，公司通过改革食堂、献爱心、送温暖，帮助职工排忧解难，改善了职工的工作、生活环境和条件，增强了党员职工对企业的归属感。

同时，在企业生产经营中，大中电机党组织充分发挥党员的先锋模范作用，在党员职工中开展“爱岗位、明责任、守纪律”教育活动。广大党员模范带头，全身心地投入到活动当中。在党员的模范带动下，公司上下形成了一股比学赶帮、奋发向上的氛围，为企业精品工程建设注入活力，企业生产产值和产品研发出现前所未有的好势头，企业经济得到快速向前发展。

　　实践证明，企业文化建设为党建提供了有效载体，党组织政治核心作用的发挥，又为企业文化建设、企业发展提供可靠政治思想保障。党建工作与企业文化的有机结合，不仅极大地丰富了企业党建工作的内涵，而且还促进了企业经济和党建工作、企业文化建设共同发展的多赢局面。（靖江市“两新”党建咨询研究会供稿）

作者：靖江市红领服务队员 尹家锁   来源： 《靖江企业家》2022第1期