华达科技“党工一体”为产改注入新动能

在省总工会日前举办的全省工会深化“三创争两提升”活动暨党建带工建“重整行装再出发”研讨活动中，我市华达汽车科技股份有限公司作交流发言，介绍该公司“党工一体”为产改领航定向的经验。

近年来，华达科技坚持党工“优势互补、良性互动、一体发展”的思路，创新“支部+工会”模式，充分发挥党建带工建的主导作用、工建促党建的能动作用和党工共建的互动作用，全面推进产业工人队伍建设改革，为企业提质增效、职工担当作为注入新动能。

按照“支部建到厂区，党小组和工会小组覆盖所有班组”的思路，华达科技将基层党支部覆盖到公司总部及其他分部的同时，按照市场开发、技术开发、生产制造等管理职能，对应设立7个区域党小组，对不具备建立基层党组织条件的各直属委外工厂，分别派驻党代表，并建立以车间班组和管理科室为单位的工会小组。工会小组除开展好技能比武、扶贫帮困等工会工作外，又接受所在党支部指导，协助党支部、党小组开展工作，从而形成党工组织“同向互补、同心合力”的工作架构，抓细抓实党工组织建设，形成全面覆盖的党工组织网络体系，不断增强产改牵引力。

围绕人才驱动战略，华达科技坚持“把党员培养为骨干、把骨干发展为党员”的原则，推动“红领”队伍与“蓝领”队伍双融合、双促进、双发展，不断增强产改驱动力。依托“范洪亮劳模工作室”，公司培养了一批具有发展潜能的青年技术骨干。公司工会向党组织推荐优秀“蓝领”作为入党积极分子人选，不断提高“蓝领”中的党员比例。

华达科技坚持以“先进生产力”为引领，公司党委明确年度相关活动课题，指导工会组织每月开展创新创效“亮点”交流，并设立“党员攻坚小组”和“工会克难小组”，积极应对急、重、难任务，集中攻克企业生产过程中的各种难关。“省工人先锋号”城北二厂创新打造“离散型”智能制造车间，在实施机器人兼并重组改造上革新创效，为公司节约技改投入450万元；营销市场开发部在强销扩产、跟踪产品质保等方面主动作为，成功拓展特斯拉、宝马两个新市场，为公司实现新能源产业转型抢占了先机。据统计，今年1月至8月，华达科技技术革新成效1105.42万元，精益生产成效732.97万元。

“党工一体”发展模式为华达科技的创新创效不断注入生机和活力。公司先后承办靖江市党工共建“示范工会”创建现场会、推进会，并入选靖江市首批党工共建“示范工会”。

作者：陈志龙   来源： 《靖江企业家》2020第11期