浅议民营企业党建和企业文化融合的路径

改革开放以来，民营企业在国民经济中发挥着越来越重要的作用，经过几十年的发展，民营企业活力不断增强，企业经营规模与效益均出现显著提升。事实证明，民营企业文化建设与企业党建不是没有联系，二是具有共生关系。新形势下民营企业要想实现自身长期有效发展，就必须重视党建和企业文化建设的融合，以此全面提升民营企业核心凝聚力，进而促进企业健康良性发展。

民营企业文化离不开党建

民营企业的文化建设跟企业的党建有着十分紧密的联系，主要表现在以下三个方面：

1、民营企业党建使企业文化建设拥有了浓厚的政治色彩，使企业充满了正能量。政治色彩是一个企业发展中有力的助力，能够表明企业发展的方向和企业文化建设的思路，并且企业党建能够有效促进企业员工之间的凝聚力和工作激情，让整个企业凝结成一个整体，促进整个企业健康高效快速地发展。

2、民营企业党建促进企业文化的发展与实施。每个企业都必须有自己的政治核心，而这个政治核心就是企业的党组织。因此企业党组织在管理企业、处理企业各项工作中发挥着教育、动员等指导性作用，是企业的灵魂。

3、民营企业文化促进企业党建工作的进行。企业文化能够通过各种手段使企业内部的职工在思想上保持统一，使他们斗志旺盛，而且在对企业目标、原则、发展方向的认同上保持一致，使企业内部职工都能对企业产生良好的归属感，对企业党建工作的进行发挥着重要作用。同时，民营企业文化在提高党建工作效率方面发挥着重要作用。企业文化有一个非常重要的作用，就是团结员工，动员全体员工参加活动，使员工在思想上达到高度统一，企业通过企业文化可以创建很多活动，使党建工作的范围大大增加，同时使党建渠道也大大增加。

民营企业党建和企业文化融合的路径

1、红领服务队员要积极与企业党组织一起创新工作思路

首先，企业党组织要善于学习，在红领服务队的协助下，准确把握新时代中国特色社会主义思想，时刻不忘初心，牢记使命，多学习新时代先进的思想和技术，开拓视野。要学习和正确应用各种知识和技能，建好各种网络互动平台，在企业内部增强红色氛围，采取切实有效的举措，增加企业员工学习的趣味性，有效宣传企业文化和党政思政方针。其次，结合企业实际情况、行业特点，构建独特的企业关爱文化。党支部应立足企业发展的宏观大局以及企业员工的思想教育，关注员工的难点、热点、疑点问题，并进行释疑解惑。如华东正大、顺达模具两个民营企业，是机械制造行业，员工劳动密集型，外地人员多，困难职工多，公司高层非常注重员工正能量的提升，虽然内部正式党员不多，但注重培养积极分子，非常欢迎红领队员参与员工的思想政治工作。正如顺达模具厂的黄董事长说的“一个企业员工没有信仰就没有希望，只有坚定党的信念，企业才能高效发展”。所以要用各种方法，充分利用信息化技术，企业相关部门以内部网络为载体，在内部网络上对党建思政工作的内容、重要性以及企业文化建设的关系、企业精神等相关内容进行宣传，在企业公众场合创造党建氛围，展示新时代中国特色社会主义思想和发展成就，再结合企业发展状况，采取配套的措施，确保党建工作指导思想与企业文化相结合，更好地解决企业员工的思想问题。思想正了，矛盾少了，能量大了，发展就快了。

2、拓宽企业文化建设必须和党建有机融合

民营企业文化以及党建作为展现企业“软实力”的重要载体，对于企业的长期有效发展有着非常积极的意义，加之两者的建设目标基本一致。因此，在企业文化建设过程中，一旦这两者出现矛盾，就会出现党建工作与生产经营相脱节现象的发生，只有将企业文化建设纳入到党建工作中，结合社会主义核心价值观对于我们现代化建设的具体要求，不断拓宽企业文化建设的新思路，才能真正意义上实现两者之间的深度融合。

3、强化企业党建促进企业文化创新

目前，大多数民营企业党组织的建设还处在初级阶段，党员少，发展不得力，主心骨和党员积极分子的先锋模范作用还不十分明显，制约了企业文化的建设，难以有效解决企业生产经营中出现的问题。企业理念亟待更新，红领指导亟待加强，举措亟待得力。当务之急，壮大企业党组织的力量，是企业思想政治建设的重要内容，也是企业党建与企业文化融合的重要途径。要加强党员干部、基层群众之间的联系性，要形成企业党组织上下级之间的联合。一方面企业要通过党的思想政治建设，来调动党员干部、基层职工的工作积极性，并形成双方一致的思想政治认知。另一方面企业要通过文化创新，来扩大党外群众的民主与联合，最终形成党外、党内团结一致的企业文化局面。而且企业党内民主建设，能够为企业文化创新提供相应的政治基础，从而加强党员干部、普通党员、基层职工之间的联系，从而实现企业内部思想政治观念的统一。企业要在基层职工政治参与、政务公开等方面，维护普通党员与职工的合法权益，以完成企业党建、企业文化融合创新。

新形势下，民营企业发展必须和政治发展相结合，在企业的价值理念以及生产标准当中全面融入社会主义核心价值观，营造正确积极的企业氛围，促使企业建设更加协调有序、文明积极，并进一步规范企业各方面的生产经营活动。在企业内部，红领服务队要经常性的深入到第一线掌握思想动态，和企业党组织密切配合，采取有效措施实现企业文化建设和思想政治工作的全面融合，推进企业保持良性发展。

（作者系两新企业红领服务队二组成员 ）