励精图治 匠心筑梦——大中电机总经理周剑二次创业纪略

励精图治   匠心筑梦

——大中电机总经理周剑二次创业纪略

季市，一座具有悠久历史和文化底蕴的千年古镇，这里孕育了数十家出名的“老”字号商铺，以及诸多工业企业。靖江十强企业之一——江苏大中电机股份有限公司就扎根生长在这片土地上，作为季市工业企业的一面旗帜，担当着地方工业的领头雁、排头兵。

2019年，在热闹的锣鼓鞭炮声中，江苏大中电机股份有限公司迎来了60周年庆典，60载风雨兼程，大中电机从无到有，取得了翻天覆地的变化。如今的大中电机已发展成占地面积达40万平方米，员工1860人，注册资金2.2亿元，总资产近10亿元的大型企业。

父辈艰苦打拼，筑牢企业发展基础。

上世纪50年代末，大中电机身为“修理农机具的铁木合作社”在最艰苦的饥荒岁月里诞生，60年代成立了“靖江县季市无线电厂”，电动机在破旧简陋的环境中开始生产，随着生产经营规模的不断扩大，先后更名为靖江县季市机电厂、靖江县机电厂、国营靖江电机电器总厂、江苏大中机电制造公司。创业初期，主要生产电动机、逆变电源装置、锚链、轴承座、螺丝压铸件等产品。

1985年，新当选的厂长周巧林，通过市场调研，进行了产品定位，专业制造电动机。以农业机械、纺织机械配套为主，当年实现销售收入669万元。随后相继开发了风机、水泵、压缩机等产品，迈进了批量化、系列化的生产阶段。1990年，产值过千万；1992年产值达到3000万元；1993年产值达到6000万元；1994年产值达到9000万元；1995年产值过亿元。路走对了，接下来就是如何强练内功了。

1996年，大中电机推行全面质量管理，制定了“质量第一、诚信为本、科学管理、持续改进”的质量方针。率先在同行业中取得“ISO9001质量管理体系”认证证书。企业以滚动发展、小步快跑的模式，每年生产、销售以30%以上的速度递增，同年公司与世界500强企业合作，夯实了发展基础，也为产品打入国际市场奠定了良好基础。

1999年，大中电机取得了自营出口权，并正式更名为江苏大中电机股份有限公司。公司瞄准国际市场需求，积极调整产品结构，研发符合欧、美效率标准的高效电机，走在行业的前列，被国家经贸委认定为电机产品出口基地；2001年，获得了“质量兴企•争创名牌示范企业”；2003年，获得了“中国电机公认十佳畅销品牌”；2004年，获得了“国家微特电机及控制产业基地重点骨干企业”；2005年被评为“国家免检产品”；2006年，获“中国知名电机质量过硬消费者公认十大品牌”、“中国名牌产品”、“中国电器工业最具竞争力企业”。

子承父业挑重担，二次创业再出发。

周剑，生于1981年，作为企业家之子，从小耳濡目染，在父亲和一道创业的长辈们身上学到了很多，也感悟到了许多，特别是艰苦奋斗、百折不挠的创业精神，让周剑一心进入企业，辅佐父亲。

2003年，周剑大学毕业，先后在靖江市华氏电机电磁线厂、江苏大中电机股份有限公司任职。2008年表现出色的他出任江苏大中电机股份有限公司副总经理，2015年至今，担任江苏大中电机股份有限公司总经理。

任职期间，在父辈积累的牢固基础上再创佳绩。大中电机2009年，获“高新技术企业”；2012年获“江苏省工程技术研究中心”、“江苏省重点培育及发展的国际知名品牌”；2013年，获“中国驰名商标”；2014年，获“全国品牌培育示范企业”；2015年，获“江苏省AAA质量信用企业”、2016年，获“泰州市市长质量奖”；2017年，获“国家级绿色工厂”；2018年，获“国家标准化良好行为AAAA企业”、“江苏省两化融合体系贯标企业”。2019年，获“中国防爆电机十大品牌”、“泰州品质企业”。

在现代企业和经济发展中, 他深知人才是企业的财富。先后与国内多家985、211高校及行业归口院所强强合作，建立长效培训机制。采取“请进来”、“送出去”的方式培养人才。2013年与南京理工大学合作，把大学办在公司，在职大专、本科班共80人，通过3年的在职学习，2016年一次性通过全国统考，成为靖江首例。对于员工技能培养，公司依托技校，全员进行技能培训，先后取得江苏省劳动和社会保障厅颁发的相应资格的技能人才共1120人，其中高级技师6人、技师 135人、高级工358人。

公司每年都有计划地选送有培养前途的中青年专业人才到高校、科研院所进行深造，主要部门负责同志均外送深造“工商管理硕士 ”，形成了员工“在学习中成长，在成长中提升”的良好氛围。

引领产品升级，打造绿色品牌。

2008年，国家将电机系统节能列入十大节能工程之一，2009年又把高效电机应用列入惠民工程。当时全球金融危机，国内、外宏观形势复杂多变。从小就热爱冒险、挑战的周剑总经理坚信危机即是商机，在和父亲商量后果断决定退出低价式恶性竞争，调整产品结构和用户结构，紧紧围绕“科技创新”、“顾客利益最大化”、“绿色环保”理念，紧跟国家产业政策调整步伐，牢牢把握市场发展方向，一门心思带领团队全系列开发高效、超高效等节能电机，并与耗能大户，如煤炭、石油、化工、钢铁、造纸等行业的高端客户建立了长期合作关系。

通过不断的努力，2008年-2019年期间，研发团队共完成了10大系列超高效节能电机的研发，申请专利及软件著作权共116件，其中发明专利36件，实用新型专利70件、软件著作权10项；参加了国家标准和行业标准的制、修订工作共56个，制订了企业标准32个；获得行业科技进步一等奖2项，省级科技进步奖2项，省重点推广应用新技术新产品2项，省级高新技术产品23项，连续多年入选国家惠民工程及工业装备类“能效之星”和“节能机电产品”推荐目录等。电机的提效、降噪为我国节能减排事业做出了积极贡献。

由于企业科技创新工作成绩显著，2018年7月，周剑获江苏省委组织部、省人才工作组、省经信委、省科技厅共同颁发的“江苏省科技企业家”称号。

推进智能制造，打造行业先驱。

处于二次创业的周总，在注重人才培养的同时，充分意识到核心加工设备、加工工艺以及智能化制造水平的提升势在必行。为此，他将“电机的传统制造向智能制造转型工作”列入企业“十三五”规划的重点工作。

2016年5月，国家工信部在电机行业海选首家“电机智能制造新模式应用项目”，作为行业试点示范企业，大中智能制造技改项目被成功获选并得到立项，成了行业内“第一个吃螃蟹”的企业。历经三年项目实施，2019年5月，项目通过了国家级专家的验收。建成了冲压、有绕组铁心、金加工、整机总装共4 个电机制造数字化生产车间；实现了产品全生命周期（PLM）、制造执行（MES）、在线检测、智能物流仓储（WMS）、企业资源计划(ERP)、能效管理、远程维护为一体的智能制造体系。企业总体生产效率提高了35%、能源综合利用率提高了20%、产品研制周期缩短了45%。

注重企业文化，承担社会责任。

周剑总经理坚持 “以人为本”，始终把提高员工的幸福指数作为企业文化建设的重要内容，时刻关心员工的工作、生活。全体员工心里有了归属感、幸福感、使命感，企业的凝聚力和向心力不断增强，建立了企业“以人为本”、员工 “以企为家”的文化。他不仅关心公司员工，更热心于社会公益事业。近年来，公司先后积极参与“光彩事业”，累计支出1862万元。2009－2018年被靖江市红十字会授予“红十字博爱奉献个人”。2003年以来，周剑总经理共资助省内外贫困学子26名，使贫困学子顺利读完高中、大学本科。2008年5.12地震，他第一时间组织人员远赴绵竹，伸出援助之手，帮助灾区群众重建家园，同时安排17名绵竹灾区人员来大中工作，并帮助他们安家，解决他们的一切后顾之忧。每年与靖江市中心血站联合开展员工无偿献血活动，用实际行动回馈社会，为靖江发展作出积极贡献。

“砥砺六十载，筑梦新征程”。周剑总经理表示：未来仍将继续咬定电机不转行，率领江苏大中电机股份有限公司全体员工，传承匠心，踏浪前行，朝着“建百年企业，创国际品牌，兴民族工业”的“大中梦”阔步迈进！

作者：陆庭良 刘蕾   来源： 《靖江企业家》2020第9期