2011-07-04
党建工作
党校“开渠送水” 浇灌党建之花
随着沿江开发的深入推进,大批企业落户靖江集聚发展,带动靖江企业规模与数量快速提升,就业人员逐年增加,党员比重不断扩大,但由于客观条件的制约,一些企业,特别是非公企业,党员教育培训和党组织建设成了一个亟待解决的紧迫课题。加之现代企业制度条件下,一些基层党组织缺乏创新意识,脱离实际,沿用旧的活动方式和工作模式,不但活动效果不理想,还容易引起合资方的不满情绪,客观上影响了党建工作的健康发展。
针对我市企业党建工作面临的新情况和新问题,特别是非公企业党组织建设方面存在的师资困难,今年以来中共靖江市委党校决定创新思路,“开渠送水”,深入基层,与企业联合办班,帮助企业提升党员理论水平和创新能力,向建党90周年献礼。
作为党员干部培训的主阵地、主渠道,我校一直以来都承担着全市广大机关党员干部的学历教育和素质培训任务。今年初,针对企业特殊培训需求,我们组织教师进行了走访和专题调研,形成了《企业党建也是生产力》,《企业文化建设漫谈》等与企业党组织建设息息相关的课题,同时利用自身优势,联系高等院校知名教授和本地资深学者及专业人士,组建专门的师资库,以便更好地服务于企业培训的需要。
去年下半年以来,华菱锡钢搬迁改造工程陆续竣工投产,生产经营全面铺开,党建工作也进入新阶段。如何适应形势发展需要,围绕中心抓党建,发挥国有企业党组织的凝聚力和战斗力,成了他们的迫切要求。为此,华菱锡钢特邀我校领导和熟悉企业党建工作的专家授课。今年4月份,华菱锡钢首次党务干部培训班正式开班,40多名党务工作者参加了为期3天的党务干部培训。学员普遍感到,这次培训激发了工作热情,增强了做好党务工作的责任感、使命感,掌握了党建工作新方法和熟练开展工作的专门技能,为做好企业党建工作奠定了基础。与华菱锡钢的合作办班,是党校第一次走进企业进行党务培训,是创新培训模式、服务基层党建“开渠送水”的一次成功尝试,同时也为浇灌企业党建之花尽了一点微薄之力。
为了提高教师与时俱进的教学能力,党校领导还鼓励教师深入调研,自找专题备课,通过内部评教评学,把好的课题不断提炼加工,形成特色课程菜单。目前已有《中国共产党风雨历程90年》、《党的最终目标和现阶段任务》等党建理论课程,也有《人口老龄化探析》、《半边天学法》、《网络热词的辩证思考》、《政务礼仪》等与现代社会契合紧密的专题课程,并主动走进基层,上门提供“菜单式”和“打包式”的培训服务。
下一步,靖江市委党校将以与华菱锡钢联合办班为突破口,总结经验,寻找不足,不断更新授课专题和完善师资库建设,不断改进培训方式、完善培训内容,提高党校培训实效性。通过菜单式、打包式、保姆式的服务,更好地服务于企业员工综合素质的提高,服务于企业生产经营,服务于企业党建发展。
(郁雷 成喆)
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