我会参加市协调劳动关系三方机制 集体协商“春季集中要约行动”

我会参加市协调劳动关系三方机制

集体协商“春季集中要约行动”

 

为深入贯彻落实党的二十大精神和《江苏省集体协商条例》，充分发挥集体协商在维护职工合法权益、促进企业健康发展中的积极作用，4月10日下午，全市集体协商春季集中要约行动推进会在华达汽车科技股份有限公司举行。

市协调劳动关系三方委员会成员，各镇（街道、园区、办事处）人社工作负责人、工会专职副主席，部分系统、行业工会以及企业工会代表100余人参加了会议。我会副会长、秘书长陆庭良，副会长陈建新参加会议。

会议对2023年集体协商春季集中要约行动的工作目标、时间节点、要约范围、协商重点等进行了安排部署，明确今年的春季集中要约行动将持续到6月底，要约范围包括已建工会但尚未开展集体协商的企业；集体合同及各类专项集体合同已经到期，需要续签或者重新签订的企业、行业（区域）；行业特色鲜明，小微企业集中，适合开展集体协商的行业、区域；新就业形态行业（企业）。

会议向全市企业发出“集体协商春季要约行动提示函”，由我会副会长、秘书长陆庭良同志宣读。

提示函要求积极响应企业工会要约或主动向企业工会提出要约，就职工切身利益相关的事项进行平等协商，签订集体合同、工资集体合同和其它专项集体合同。

会上，华达汽车科技股份有限公司、江苏骥江轮渡有限公司、靖江特殊钢有限公司3家企业工会代表作集体协商经验交流发言。

市人社局副局长赵亚平就我市集体协商提质增效提出三点意见，要提高站位、形成共识，充分认识集体协商工作的重要意义;要明确目标、聚焦重点，着力推动集体协商工作的有序开展;要强化举措、完善机制，切实形成集体协商工作的强大合力。

会议结束后，市总工会还举办了集体协商工作培训班，邀请江苏省金牌劳动关系协调员、省集体协商优秀指导员梅丛明就《江苏省集体协商条例》进行专题解读。